一個公司就這麽大，一個部門也就這麽大。
所以一個部門也不會有兩個部門經理，主管以及下屬官職在合並之後，都達到了飽和狀態。
而秦天用的辦法就是再次應聘。
不過，這對高層領導有用，但是對這群中層領導，似乎用處並不大。他們關心的隻是每個月到手的工資，並不在意人事是怎麽變動的。
當職位降低的那一刻，就是降薪的時候。
秦天沒有懟人，也沒有生氣，他示意小安子往旁邊靠了靠，然後站出來麵對這麽十幾個人，他說，“我知道你們的心情，不過公司的規定既然下來了，那麽就必須要執行。”
“如果說你們認為在我這兒站著就有用的話，那就繼續站著吧。”
簡單的一句話，眾人都不知道怎麽接下去。
這麽多的人來一個公司老總門口站著，這就跟逼宮一樣，秦天要在這個時候鬆口了，以後遇到點兒屁大的事情就來找自己，那怎麽進行工作？
公司還怎麽運營下去？
人群此時議論紛紛，不知道在在說些什麽，秦天也沒有興趣知道，隻是最後補充了一句，“我現在也要工作，你們有問題的話，就趕緊的。”
一群人在秦天的麵前交頭接耳，也沒有個出來站頭的。
這一看就知道是之前自己的規定下來時候，引得了眾人不滿，估計是這裏麵有人在這裏麵吹了點風，最後一群人也沒有商量好，就直接來了。
不過他們也就是為了錢。
總不能還有人是為了夢想才在雪菲集團工作的吧？
這時候，剛剛開口的那個主管，忽然說道，“秦總，我想離職。”
“哦，離職的話，先跟你的上司說，跟我說沒用。”秦天點點頭，絲毫不意外此刻有人離職，接著又對旁邊的小安子說道，“在底層員工中考核一下，提一個主管上來。”