京海市目前好些單位一把手都是洪玉剛提拔上來的，就胡佑福目前這迅速把權力收攏到自己手裏的勢頭，過不了多久，他肯定會對京海市官場來個大清洗，優勝劣汰，把優秀者留下。
既然是不可避免的事，作為組織部長，早點來跟胡佑福談這事絕對是好事！
隨便聊了一些話題後，陳一航切入正題，說：“胡書記，很多單位都到了換屆選舉的時候了，這段時間，市委組織部這邊對咱們京海市各個單位的情況做了個詳細的了解，對後備幹部也進行逐個的摸底考察。一些單位的一把手，比如市教育局局長，甚至已經到了退休年齡，馬上要退休，急需新領導上任主持工作。您看，咱們是不是召開一次會議，重點討論這個問題？”
組織部部長也是市委常委，權力不可謂不小，陳一航如果不把市委書記放在眼裏，完全可以不用來跟市委書記談提拔幹部的事兒，直接按照相關程序，將推選出來的幹部在市委常委會上討論即可。
發生這種情況有且隻有一種可能，那就是市委書記被架空。眼下，胡佑福沒被架空，陳一航自然不敢如此目中無人。
從胡佑福這邊來看，陳一航來向他匯報工作，自然是尊重他的表現，也可以當做是站隊到他這邊，認可他這個市委書記，胡佑福自然高興。
不過，胡佑福深深知道，人事安排絕對不是件輕鬆的事兒，這關係到他任期執政的效果。如果把在京海市的執政當做演戲，那麽，人事安排就是搭台。台子如果搭不好，演員在上麵演戲，台子垮掉，戲就演不下去了。
一朝天子一朝臣，誰都不願意人事頻繁變動，但是一把手換了，如果不變動人事，不是自己的人，一把手往往難以開展工作，這裏頭是有一些迫不得已的客觀原因的。
胡佑福當然想早點把一把手的人事安排給布局好，但是，目前，他執政道路上的障礙還沒有完全排除。這個時候動手安排人事，一旦對手給他使絆子，他將手忙腳亂。