市委書記秘書是專職服務市委書記的，若是和別人走得太近，會招致市委書記的反感。葉興盛深深明白這個道理，自然不敢一下子接受市委副書記洪玉剛的邀請。
腦子高速運轉了一下，葉興盛說：“洪書記，胡書記那邊晚上是否有工作需要我去做，我還不知道，要不這樣，我先去問問，要是沒有，我再陪您去好嗎？”
葉興盛的這個理由讓洪玉剛有點不高興，畢竟，他可是市委副書記，多少人想巴結他呢？可是，他又不敢發作，葉興盛的話合情合理，他到底是胡佑福的秘書，一切必須以胡佑福為重。
葉興盛這邊，他說是去問問胡佑福有沒有工作安排，實際是想征求胡佑福的意見，胡佑福要是同意他去，他就去。胡佑福要是不同意，他就不去。
來到胡佑福辦公室，胡佑福還在看那份常委會討論事項材料，而且還看得如此入神，眉毛微微地皺著。他敲了幾次門，他才抬起頭。
“小葉，你有什麽事嗎？”胡佑福和藹地問道。
葉興盛把洪玉剛剛才邀請他去打保齡球一事告訴胡佑福，並征詢他的意見。
胡佑福自然知道，葉興盛此舉是向他表衷心，心裏暗暗高興。老實說，他特別希望他的秘書對他忠心耿耿，隨著這種忠誠度的增加，以後，他會交代他去辦理一些重要事項，甚至將來他不當書記了，委他於重任。
在官場，培養“自己人”並不少見。多培養一個“自己人”並委於重任，等於種下“一棵樹”，將來“這棵樹”偶爾能給他“遮擋風雨”，甚至讓他“納納涼”什麽的。
往小裏說，一個掌權的人，如果不培養個“自己人”，往後不在崗位了，回去辦個事都沒人搭理，那該有多失敗！
當然，培養“自己人”，並不隻是考量忠誠度，還要這個人有才能和才華，能勝任重要的崗位，能發揮他的才能和才華為國家做出貢獻，這個才是關鍵，是主幹。至於“遮風擋雨”和“納涼”，那都是微不足道的枝葉。