洪放秘書長官場合集

第十二章

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考察組在南州呆了一周,基本的考察程序都走過了,但是就程一路所知:考察結果並不令人滿意。

任懷航書記為此有些不太高興,考察組離開時,他對喬小陽部長明確地說:這次考察並沒有真實地反映南州現有的幹部結構,也沒有能很好地貫徹省委的意圖,作為一把手書記,我是有責任的,我要向考察組檢討。喬小陽自然不會說什麽,對於考察中出現一點意外,他們見得多了。意外並不可怕,反正結果也並不公開。可怕的是省委領導不滿意。其實這也正是任懷航最為擔心的地方,考察的結果在領導的心目中會形成一個什麽樣的印象,也許就關乎到他下一步的走向與安排。

一般情況下,程一路到任懷航辦公室都是說完了事就走,今天卻被任懷航喊住了。任懷航摸著腦袋,慢慢地說:“一個程序化的考察,怎麽就弄得這麽複雜?我看是有些人在別有用心,這太不好了,風氣不正!”

程一路當然明白任懷航的意思,卻不能接茬,隻點點頭,說:“民主推薦隻是一個基本要求,關鍵還是省委的意見。”

“南州本來風清氣正,現在被一些人一搞,外麵看著覺得很亂。這不是真實的南州!一路啊,你看看,你看看,在這樣的大是大非麵前,有些同誌的組織紀律性就是不強啊,特別是個別領導幹部。”任懷航又摸了一下頭發。

程一路不好說話,隻是聽著。任懷航突然轉了話題,問:“士達市長沒對考察說什麽吧?”

“沒聽說,”程一路這回回答得幹脆。

任懷航就笑笑,問南日的工程籌備情況怎麽樣了。程一路說上一次蔣和川說最近開工,要請任書記您去剪彩。任懷航一直很看重蔣和川,以前他在省裏時,就和蔣和川認識。任懷航哈哈一笑,說:“這個老蔣,做事還是很紮實的。關鍵是做得像,民營企業家的素質是個很大問題,素質高低決定著企業的成敗。我們現在有些企業家還是家族式管理,沒有現代意識,企業怎麽發展?小富即安,問題嚴重哪!”