烏嶺那邊的考察團說到就到，這次是由烏化集團副總經理李達帶隊，同來的除烏化集團幾位專家和顧問外，還有烏嶺市一位副市長及市政府秘書長溫久恒。
田家耕跟溫久恒算是老關係，得悉久恒同誌要來，緊繃著的心稍稍鬆了些。看到溫久恒那一瞬，田家耕眼裏閃過一道光，那道光隻有他跟溫久恒懂，那是他們這個級別或這個層麵上的領導特有的一種目光。信任、理解、還有彼此間的問候與關心。李達個子很高，足有一米八七，曾在部隊上工作，轉業到烏化集團後，先給白慈光當助理，那時白慈光還不是黨委書記兼總經理，白慈光很欣賞這位軍人，一等自己坐上一把手寶座，第一個就將李達提攜到班子內。這些年李達進步很快，眼下已是烏化集團三把手，事實上說話比二把手還管用，因為他說了某種程度就等於是白慈光說了。烏嶺跟南州的合作，前期工作都是以李達為中心來展開。官場排名是門很深奧的學問，也是官場特有的文化之一。表麵看，不論企業還是地方，排名早已成為鐵定的規矩，尤其開會或新聞報道，絕對不能出錯。但更多時候，排名卻隻是一個象征，並不代表你在單位或地方的實際地位。李達就是最具代表性一個例證。
萬慶河帶著一大隊人馬來到賓館迎接，市委書記高原不在，昨天下午去了省裏，省委召開緊急會議，安排部署下一階段反腐倡廉和黨風建設工作，據說又要在全省掀起一場反腐風暴。走前特意叮囑萬慶河，烏嶺考察團來一定要接待好，要拿出百分之百的熱情，要主動、積極、誠懇。高原這六個字便成了接待方針，萬慶河在電話裏向有關部門做了傳達。
跟在萬慶河後麵的，是南華集團總裁江南華還有副市長關鍵他們。申孜也來了，但她沒敢顯眼地插進去，像一朵開在遠處的花，隻把香氣或豔然送給客人。