人手不夠的這個問題也是一直妨礙陸晨的一個重要因素。
但是，他偏偏也沒有什麽好的解決辦法。
“你之前不是說幫我去招一點人來嗎？”
“你看看能不能幫我招聘一些。”
“尤其是這管理人才。”
陸晨現在算是明白了，這個高能力高技術的人才是真的很稀缺。
“哪有那麽容易啊？。”
“就算是我去了，人家看到咱們這個村子的狀況，估計也不願意過來。”
白珊珊翻了個白眼，她也不是沒有想過這方麵的問題。
也曾經和一些朋友探討過，向他們發過邀請函。
但是人家根本就不樂意。
他們這個農村，要什麽沒有什麽。
習慣了大城市生活的那些高材生，怎麽會情願來這裏呢？
“唉，你說咋辦啊。”
“要不就加點工資吧。”
陸晨現在唯一能解決的辦法，可能也就是多給錢。
“這不好使。”
“我開出來的條件已經是一線水平了。”
“但是還是不好用啊。”
白珊珊無奈的搖了搖頭，說白了，他們就是沒有展現出一個可以讓別人有願意來的未來發展前景。
而這往往才是那些高素質人才在乎的。
“不要怕。”
“這些問題我們早晚都能解決的。”
陸晨擔心白珊珊在這個事情上沒有信心，於是趕緊勸了她兩句。
越是這個時候，就越是要穩定住軍心。
如果連他們這些人都放棄了，那整個事情成功的幾率也自然就不可能。
“我再給你想想辦法吧。”
“實在不行，我們就隻能自己培養了。”
白珊珊最後的這個說法也算是不是辦法的辦法。
因為事實上很多大企業就是很難招到他們想要的人才。
但是這個時候他們會選擇一個比較折中的方式。
那就是自己培養。