蕭毅搭乘飛機，落地龍城機場。
沒通知任何人，打了輛車直奔景江造船廠。
“老板，我得給您提前講一句，那段路不好走，可能得多收點錢。”司機師傅提前知會蕭毅。
蕭毅向來不是差錢的人，揮手示意司機師傅開車。
司機師傅喜歡跟乘客對話，以緩解漫長重複路程的疲勞。
先誇蕭毅長得帥，接著談到這條通往外灘的路。
“龍耀集團在濱海區域規劃了個產業園區，等泊油路修上，這條路就好走了。”聽司機師傅講這件事，感覺不太一樣。
像是隔著窗玻璃看自己家，很奇妙。
蕭毅問道：“師傅，向您谘詢一下。龍耀集團怎麽樣啊？”
他很想聽聽民眾對龍耀集團的真實看法。
“咋著，你有進龍耀集團工作的想法？”
“聽說龍耀集團工資待遇不錯，想去試試。”
“如果你有本事，真該去這家公司闖闖。聽說現在總部的那些人都是預備役，隨時等著走馬上任當子公司的頭。不知道有多少人擠破腦袋，都想把自己的孩子塞進龍耀集團。”
司機師傅真把他當成年輕的求職者，說的都是肺腑之言。
出來打工要看三點。
一是發展前景，二是工資待遇，三是工時假期。
龍耀集團實行的是八小時工作製，大小周，原則上不加班。
工資待遇在景江區位列第一，又有成為子公司CEO的發展前景。
不能怪應聘職位的競爭太激烈。
好工作，不上趕著去努力爭取，隻會被別人收入囊中。
對於韓琳來說，則是要優中選優，從中挑選出適合蕭毅發展戰略的人才。
“你是什麽學曆啊？”司機師傅問蕭毅。
“現在在讀研究生。”
“那就先別急。如果有能力，就搞個碩博連讀。”司機師傅常聽顧客們講這些事，不懂也成了半個專家，“龍耀集團在布局高新技術產業，一定會需要高精尖的技術人才。”