一把手

第十章 人事交鋒 尿不到一個壺裏

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今天召開書記辦公會,主要研究安排人事問題。

這是蘇一瑋當市委副書記後的第二次有關人事安排的書記辦公會。第一次是招商引資之前,討論了一下人事安排,那次變動得比較大。蘇一瑋因剛剛被提拔起來,想用的人還不敢大膽起用,不想用的人也不好踢出去,私下裏曾跟關天宇談過,關天宇說先緩一步,他也不好爭辯,隻好順從了關天宇和衛國華的意願,同意了他們的方案。這一次人事安排,主要以蘇一瑋的提議為主。

參加這次書記辦公會的除了關天宇、蘇一瑋和衛國華外,還有列席參加會議的組織部部長陳述年,外加一個會議記錄員。

會議開始後,關天宇開宗明義地說:“今天書記辦公會的主要目的就是討論下一步的人事安排問題,根據一瑋同誌的多次提議,要對政府個別部門的領導進行調整。為了工作,適當的幹部調整是必要的,從本意上來,也是為了量才而用,更好地發揮各基層單位領導者的主觀能動性,更好地發揮他們的特長,加快我們西川經濟建設的步伐。下麵,我們先聽聽一瑋同誌的意見。”

蘇一瑋一聽關天宇的開場白,就感覺到關天宇的城府比較深,拿得穩,你看不出他的態度,更看不出他的傾向性。你說他不支持你的工作吧?他沒有說出一句不支持的話,句句都說得在理,而且還特意講了調整幹部的好處。你說他支持你吧,又好像有點勉為其難,是在自己的一再要求下他才開了這個會,並且直接把話語權交給了你。既然如此,他也沒有什麽客氣的了,就把他的打算和看法講了出來:“我在政府幹的時間長了,對政府係統的幹部相對也比較了解了。正如關書記所言,為了更有效地調動大家的積極性,促進工作,發揮每個人的特長,適當地做一些調整是非常必要的。本著能者上,庸者下的用人機製,能推的盡量推一把,讓他上到重要的崗位上去,發揮更大的作用;不適應工作的,必須要調整下來,不能讓他占著茅坑不屙屎。鑒於這種情況,我提議以下人員應該做個調整,氣象局局長章士元可任命為氣象局調研員,調白金本同誌為氣象局局長;提升建委副主任李建設為主任。另外,政府現在缺少一位副市長人選,我建議應該上報李家昌同誌為市長助理,趙守禮同誌調市政府擔任秘書長,提升市教委副主任汪東良為主任……”