不出三日，市政府辦公室就給田振軍打了一個電話，說李市長點名要胡揚隨招商引資代表團赴海濱市去采訪。田振軍又親自來到胡揚辦公室通知了胡揚。
自從那次與田振軍發生了不愉快之後，胡揚再沒有進過田振軍的辦公室。他覺得像這樣出爾反爾、不講信義、沒有起碼的人格自律的領導根本不值得他去尊重。人就是這樣，尊重是相互的，你敬我一尺，我敬你一丈，你要目中無人，別人的目中也無你。道理就是這麽簡單。
事實上，這麽簡單的道理有的領導就是不懂，他總是錯誤地認為天下人都如他一樣眼睛向上，看著上司的臉活人，看著上司的臉做事。按他的邏輯，他的下屬們理所當然應該像他對待他的上司那樣對待他。他完全可以裝出一副盛氣淩人、目空一切的做派來，以此顯示他的領導權威，及所謂的個人魅力。但是，他卻愚蠢地忽視了問題的另一個方麵，這就是無欲則剛。當他的下屬還有一些人不願意做狗，不願意在他手下搖尾乞憐時，權力的誘餌就不再是誘餌，他的故作姿態的架子就顯出了卑微渺小的空虛，顯出了令人捧腹的幼稚和可憐。他非但沒有因擺架子抬高了自己，反而自己把自己孤立了起來。在胡揚眼中，田振軍就是這麽一個角色。他沒有理由再對這樣的角色畢恭畢敬了。有時在樓口路邊碰到這個角色，他連招呼都不打一個。他最初在這個角色麵前也曾卑微過，也曾畢恭畢敬過，因為那時他還有所求，當他對仕途的一切理想和抱負被現實擊得粉碎之後，他一下清醒了，為他過去的卑微、過去的畢恭畢敬而感懊悔，而感羞恥。所以為了挽回他的懊悔，他就盡量地不把這個角色再當人去看待。有時，對麵碰到這個角色的時候，他就把他想象成一頭蠢驢、一頭瞎豬，他覺得這麽想象著的時候很愉快，他就這麽想。