休假一個月期滿，陳倫回到公司上班，繼續行使副經理職務。
他更加忙碌。每天早出晚歸，即要管理所有業務，還要幫鍾敏處理各門市產品質量和投訴問題。
隻要門市顧客投訴要求見經理，鍾敏都找陳倫出麵。陳倫對鍾敏那複雜的情，在這階段從多方麵體現，甚至在員工麵前，他那種發自內心的情愫也難以隱藏。
當然，這對別人不會造成什麽影響。沒有人想到一個二十多歲的年輕人，會愛上大了他近十歲的上級。
陳倫在副經理職務上幹出了成績，得到了全體職工的認同，主管局的陳局長也開始正麵審視他的工作，把陳倫組建蓉城辦事處以來創下的利潤仔細算過後。他明白陳倫確是一個不可多得的人才，便有了把他正式招進華達公司的想法；並人讓整理陳倫的先進材料，有意扶他一把，適當時機擔任更加重要的工作。
一把手親自督辦，陳倫由合同工轉為正式工很快辦妥，而且，鑒於他到華達公司以後的特殊貢獻，從轉正那天起，即破格享受行政二十三級工資待遇。
鍾敏不失時機地動員陳倫向組織靠攏，讓他寫了入黨申請。
想到入獄的不光彩過去，陳倫擔心申請不會被批準，隻口頭上應承，卻根本沒有向組織靠攏的打算。不寫入黨申請，不知底細的人最多說我落後，不積極向組織靠攏，大不了原地踏步不再進步，可一旦寫了申請就得調查曆史，入獄幾年的經曆，讓楠山和公司的人知道了，今後怎麽有臉見人？認真思索之後，他決定暫時不寫入黨申請。
轉眼，繼父五十歲生日到了。在餐館裏包了席為他慶壽時，親朋好友坐了二十桌。那天正好下大雨，在外地出差的陳倫為了吃到中午的生日宴，從重慶包了一輛出租車趕回楠山。
在壽宴上，陳倫臉上堆滿笑容，和陳程一起跟在繼父身後，向每一桌的客人敬酒。對每一桌的親朋好友，都說上幾句開心的話。