承包一家大企所屬的廠子，在相對封閉落後的西部，是一件破天荒的大事，公司慎之又慎。按照承包方案，齊治平通過競爭取得機修廠的承包資格，並不意味著他一定成為機修廠的當家人。他要獲得公司的批準，與公司簽訂承包合同。
競選結果報到公司，公司高層出現了不同意見。
這給作為指導公司全麵改革事務的經改辦出了一道難題。
陳福珍琢磨著佟子龍的一份批示，叫過彭大鵬，把那份批示遞給他說：“你看看吧，佟總讓我們複議後拿出一個意見，這個意見怎麽拿？”
彭大鵬認真地看了一遍批示，抬頭望著陳福珍：“你的意見是——”
“我沒有意見，”陳福珍看上去非常為難的樣子，“問題的焦點集中在齊治平的身份上，反對意見認為他沒有做過管理工作，因此懷疑他的經營管理能力。讓他承包這個廠，不放心。你在機修廠呆過，又熟悉齊治平，你實話實說，他到底有沒有這個能力？”
彭大鵬欠起身，高度認真地對他說：“他有沒有這個能力我不好說，正像有人說的，他沒有做過管理工作，沒有經過實踐的檢驗，誰都不能斷定他有還是沒有。不過，”他在這個習慣用詞上加重了語氣，“他是通過競爭的方式取得這個資格的。你非常清楚，這個過程是公開透明公平的，公司設計的發包方案幾乎涉及方方麵麵，包括經營管理能力方麵。既然他在競爭中勝出，至少說明，他在這方麵是有充分的潛力的。”
陳福珍搖搖頭，望住彭大鵬：“這個理由恐怕很難說服他們。”
彭大鵬當然知道，“他們”是指那些持反對意見的人。他的情緒少許有點波動，但他依然平靜地說：“他們說齊治平沒有做過管理工作，說白了，就是嫌他沒有‘官銜’，竟然以‘白身’參加這次競爭，‘一步登天’成為一個廠的當家人。他們無法接受的是這個，而不是他有沒有管理能力。說不好聽些，這是典型的官本位主義思想在作祟，我們完全可以跳出這個刻板思維的框框，不能為其左右。此其一。其二，采取公開競爭的辦法承包廠子，是公司的一項重大的改革措施。如果這個過程沒有問題，就一定要接受它所產生的結果。如果隨意改變這個結果，將公司的公信力置於何地？出台的一項又一項改革措施還怎麽推動？所以我想，即便齊治平確實存在他們說的管理經驗不足的問題，也應該嚴格按程序走，不能折騰，不然後患無窮。這是我的個人意見，僅供你參考。”