看了三產辦的幾個單位，召開了一個座談會，秦總在金穀的檢查活動便告結束。
檢查組認為，金穀公司改革的第一個戰役已經取得決定性勝利，秦總強調，金穀公司應當趁熱打鐵，規劃組織打響下一個戰役。下一個戰役怎麽打，自然成為公司決策層重點要考慮的問題。
送走檢查組，佟子龍望著一臉疲憊的王宏昌和彭大鵬，調侃道：“怎麽樣，有點吃不消了？”王、彭相視一笑，點點頭又搖搖頭。佟子龍便說，“吃得消吃不消都得吃，形勢不等人呢。走，到我辦公室去！”說著打了一個“請”的手勢，王、彭二人隻好跟著他，去他的辦公室。
“你倆參加了整個檢查活動，對秦總的意圖應該非常清楚。說說看，下一個戰役怎麽打？”
彭大鵬看一眼王宏昌，王宏昌說：“經改辦是掌管公司改革的職能部室，想必彭主任早就胸有成竹了，彭主任先說！”
“誰先說都行，又不是正式會議。”佟子龍的目光從王宏昌臉上轉移到彭大鵬臉上，“那就小彭先說。”
彭大鵬做出無奈的樣子：“那我就談點不成熟的意見，就當拋磚引玉了。”他瓦罐裏倒豆子，把他要說的全部說了出來，歸結到一起，就是深化公司治理結構改革，建立一套與現代企業經營模式相適應的製度。比如，用工製度，人事製度，收入分配製度等等。而這方麵的改革不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，它永遠在路上，是一項長期的任務。必須樹立長期作戰的思想，一步一步地來，一口一口地吃。最後他說，“具體到當前，我認為分離非主流程單位和‘三產’的條件基本成熟，應當逐步從公司剝離出去，交給社會，讓其自我發展。”
佟子龍問他：“那就是說，撤消三產辦的條件也成熟了唄？”
“對。”彭大鵬肯定道，“不僅是三產辦，經改辦也應該撤消了。”