所以培訓這隻超凡者隊伍可不隻是讓他們修行，要恩威並施。
既要培養他們對觀點集團的認同感和忠心，也要有讓他們敬服的實力。
最後會根據表現，在他們中選出管理層。
很快，五十個千挑萬選，精神抖擻，統一身穿黑色作訓服的青年男女整齊站到了吳典麵前，男三十五女十五。
他們年齡都在二十五以下，大半都是退役特種兵，還有一小半也是身體素質拔尖的那類，畢竟幹的是武行！
吳典背著手，靜靜地看著他們，旁邊站著威猛彪悍的吳青。
安保公司的員工們站的是端莊肅穆，目不斜視，眼角餘光卻在瞟著麵前的兩個男人。
他們都是被一則招聘廣告所打動，說是要成立一個“安全事務”方麵的特殊團隊，待遇十分優厚，於是就去了應聘。
現在經濟環境不好，工作也難找，他們那優秀的身體素質並不能讓他們在社會上有什麽優勢。
招聘方很對他們進行了一係列堪稱嚴格的檢測，包括身體，心理方麵的，嚴格程度足以讓特種兵都咋舌，一度懷疑是某個國外機構在招雇傭兵。
其實他們不知道，他們還都是過了政審關的，都被調查過生平過往，以保證沒有其他勢力安插的釘子。
五十個名額是從上千人裏篩選出來的，華盾局在這其中幫了大忙。
被錄取的員工們疑惑地去一棟大樓報道，準備隨時報警，畢竟很多都是受過國家軍隊培養的人，思想覺悟挺高。
結果接待的人告訴他們，他們榮幸地加入了一家偉大的集團！偉大到什麽程度呢，世界500強在它麵前都是弟弟！
沒跑了，這就是個有問題的公司！有人已經開始轉身準備離開，出去再打110好了。
然而有人出來證明了，來人拿著國安局的工作證展示給他們看，告訴他們觀點集團是國安係統的合作夥伴！