從東北考察回來的當天，飛機一落地，萬浩就代表省委宣傳部請大家吃飯，當然最後還是孫廳長埋單。吃飯的過程中，大家探討了一下緇煦市的文化體製改革的一些事，東方長青把自己的一些想法和大家作了交流，他認為，文化體製改革的核心，其實就是破除體製性瓶頸的問題，也就是把文化係統由文化衙門變為企業體製的問題，在緇煦市這個觀念一時還很難形成，要慢慢地引導，因此不用急。東方長青還說，他覺得緇煦市文化體製改革的重點，還是在於發展文化產業，把文化推向市場，隻要有了經濟效益，再說服廣大的文化係統的幹部職工就相對要容易了。具體的想法，就是先搞一個試點，把市文化局下屬電影發行放映公司在緇煦市荷花區的電影院麵積約為51畝的地方進行置換，興建一個規模和檔次比黑土地大劇院更加高的大劇院。同時，在體製上，把緇煦市戲劇研究所、緇煦市電影公司、劇團和文化館整合起來，成立一個演藝集團，並成立相應的機構。
這個想法是東方長青思考已久的，所以當他提出來的時候，大家都呆看了他很久，萬浩首選說：“東方，行啊，看不出你還真有一套，我個人覺得這個方案可行，你們回去後再完善一下，盡快形成文字方案，報市委市政府同意後報省文化廳，同時也報省委宣傳部一份，我回去後也把你們的大概設想給向部長匯報一下。”
見萬浩這麽說，孫廳長也表態道：“東方局長的這個想法非常好，文化體製改革是一項綜合性工程，要突出重點，不能眉毛胡子一把抓，先抓產業建設我以為是可行的。這樣吧，我雖然在廳裏是主管項目的，但也要征得廳長的同意，我回去後匯好一個報，爭取在項目上給你們以更多的傾斜，你們也可以去找一找廳長嘛。”