一頓飯花了一千三百塊，震驚了林成才他們一整年。
隨後在方誌明的安排下，四個廠子的領導班子融合成了一個廠子，林成才為廠長，其餘的人按能力和資曆有點提升為副廠長，有的人提升為車間主任。
原本這四個廠子的管理層，也都被方誌明安排進了領導層，原本的廠長被安排進了總廠，成為了林成才的廠長助理，待遇和副廠長一樣的待遇，半年後按能力，可回去繼續做廠長，或者回去做副廠長。
原本這四個廠子的管理層本以為方誌明來了之後，會將他們全部替換掉，沒想到，方誌明竟然把他們全部都留了下來。
雖然把從老家帶來的人安排上來了，不過，每個廠子的廠長的位置還都留著呢。
擺明了就是告訴大家，半年之後，誰能力強，誰回去做廠長。
大家都很滿意，老家來的人很滿意，原來廠子的管理層也很滿意。
而且，這四個廠子裏麵的設備都還不錯，編織機，鉤織機成色都很新，甚至於花樣比起來老廠的更多，更好看，不用再去購買新的設備。
林成才他們經曆了兩次新廠擴張，在老家縣城已經將如何建造新廠，如何對員工們進行員工製度考核，如何進行軍訓等等全都門清兒，熟悉的不得了。
進了廠子之後，立刻對大家進行了為期五天的軍訓，並且在這五天之中，將員工手冊，員工的待遇，還有就是成為了正式工之後，明年將會根據大家的職位，業績考核等等，進行分紅的事情都給大家講了一遍。
原本留在廠子裏的這些員工，一開始對於來了一個新老板，心裏或多或少還是有些抵抗情緒。
再加上對於到時候工資會有多少，是不是還要比之前更少這樣的疑惑。
當知道了背佳佳製衣廠在老家縣城的員工，他們的工資每個月都有一百多，若是再加上分紅等等，每個月能夠達到兩百塊錢的時候。