互動結束之後，兩人各自回到座位。會場再次響起熱烈的掌聲。
當然，這份掌聲，更多的是給林奉賢。
互動剛剛結束，網絡上已經出現了老龍湖清潔能源公司營收超過奧斯特清潔能源公司的新聞。
雖然奧斯特清潔能源公司沒有正麵回應這個話題，但是沉默就等於默認，所以華夏國的媒體，也都把老龍湖清潔能源公司超越奧斯特清潔能源公司當成了板上釘釘的事情。
“領頭羊易主，老龍湖清潔能源公司成為世界清潔能源老大！”
“十年磨一劍！老龍湖清潔能源公司在清潔能源領域取得突破。”
“老龍湖清潔能源公司正式超越奧斯特清潔能源公司。”
……
遠在劉家村的劉小光和楊樂平，也看到了網絡上的新聞。
“老龍湖清潔能源公司厲害啊，竟然把奧斯特清潔能源公司給超越了！”楊樂平樂嗬嗬的看著手機上的新聞，“光哥，林奉賢有些本事啊！”
林奉賢是劉小光高薪挖來的人才。
老龍湖清潔能源公司成立之初，公司的管理，基本都是技術人才兼任。
這些人搞技術自然沒有問題，但是管理能力，卻有所欠缺。尤其是在老龍湖清潔能源公司高速發展之後，劉小光意識到，老龍湖清潔能源公司需要一個專業的管理團隊。
劉小光開始在世界範圍內，物色合適的管理人才。
這個人選非常重要，除了懂得管理之外，還要對清潔能源的發展有所了解。
綜合篩選之後，林奉賢進入到了劉小光的事業。
林奉賢的米國名校畢業，在能源行業摸爬滾打十幾年的時間。對能源行業了如指掌。劉小光立即飛往米國，跟林奉賢見麵。
對劉小光的到來，林奉賢感到很意外。他沒想到，這個素未謀麵的老總，會親自來米國勸說自己加入老龍湖清潔能源公司。