萬相繼續說道：“既然你同意，那就再好不過了。”
“那麽繼續下一個問題，最近由於我們的一些列決策，使得公司員工的心氣不是很高，所以我決定，啟動股份激勵製度。”
“股份激勵，你準備怎麽做？”葉撫問道。
“我準備從我那裏無條件拿出百分之五的股份，你拿出百分之十，一共百分之十五，獎勵給曾經為公司做過貢獻的員工，以及未來一段時間內，創造業績的員工。”萬相說道。
葉撫想了想，這樣的話，雖然自己隻剩下百分之四十五的股份，可他依舊是大股東。
再說，公司大部分人都是葉家人，到時候也會站在他這邊，自己沒什麽好擔憂的，也就同樣點頭，同意了萬相這個決策。
見葉撫點頭，萬相臉上的笑容更勝。
至於他是在想葉家將來有發展，還是說有其他的目的，那就不得而知了。
第二天，葉氏集團召開了又一次的大會，大會上，萬相將昨天跟葉撫商議的兩項決策，說與眾人聽。
冉家這樣的大家族，也要成為他們的老板，而且還會啟動股份激勵製度。
很多員工完全沒想到，這樣的好事，竟然真的發生在他們身上，別提多高興了，不少人還以為自己還在睡夢中沒有醒來。
直到個別曾經為葉氏集團立下過汗馬功勞的人，真的無常的得到了葉氏集團的股份，哪怕隻有百分之零點一，百分之零點二這樣，那也是錢啊。
而且，這次的股份激勵製度，老板可是足足拿出了百分之十五的股份，剩下的沒有分配的，完全屬於今後給公司創造利益的人，如何不讓他們心動。
於是，最近一段時間，葉氏集團內部人士，可謂眾誌成城，齊心協力。
不僅如此，當冉家的團隊抵達鬆江，並且表示，全麵與葉氏集團合作，且很多項目，全都針對鬆江範家。