自我反思：成就干练的障碍

在完成工作任务这个问题上，你认为自己的表现如何？你是凡事铆足劲儿、毫无保留地冲向巅峰，还是及格交差，就心安理得了呢？我心目中杰出干练的人才，基本上可分成三类：

1．可以预见需求的人。

2．可以把需求付诸行动的人。

3．可以在关键时刻圆满达成任务的人。

在你的专业里，你经常表现到什么程度？预期需求、付诸行动，还是坚持到得胜才罢手？你的表现越优秀，你发挥团体影响力的潜力也越强。