財務部的經理剛下去發了所有員工的工資。
並且向這些員工傳達了謝千秋的一道消息：
“凡是願意留下來的，今年都是雙薪。”
“願意留下來陪著公司度過難關的，每一年會有公司分紅。”
“還有，不要擔心公司發不出錢，隻要你們願意，可以來簽訂一份‘共渡難關’協議，你們的工資將按照每周來結算，但凡我們有一周沒有按時結算錢的話，你們就隨時可以離開，並且可以多拿一月的賠償金。”
最後這一條，算是蘇晨吩咐的。
他在監獄裏麵待久了，經商方麵的事情不太懂，可是卻明白，現在最重要的就是穩定員工的心。
隻要他們不走，繼續留在崗位上，就能夠給整個公司提升信心。
“當然，願意走的，我們也不強留，到我這裏領錢，你依然可以多拿一個月的離職補償金。”
財務經理的話，讓許多人都猶豫了。
公司不景氣，他們當然想要離開，畢竟連工資都發不出來的公司，還留在這裏幹什麽？
自己是來上班的，不是來做慈善的。
但是今天，他們圍堵在樓下，本以為要工資還是無望的時候，財務經理突然出來請他們進去，可以拿著自己的身份證去領錢了。
拿到錢了，他們是高興的。
有一部分員工，甚至都找到了下家。但是當謝千秋的政策公布出去，蘇晨的周結的法子說出來之後，他們動心了。
“媽的，我出來上班，就是掙錢養家糊口的，有錢為什麽不幹？”
“我隻是一個小員工，怕他們什麽張家李家？大不了換一個城市，繼續找工作，這幾天就當我打臨時工了，度過了萬事大吉，渡不過，勞資離開江城便是！”
“我喜歡公司的奮鬥氣氛，大家一起其樂融融的，如果公司還能夠繼續運轉下去的話，我也不願意離開，畢竟再重新認識一批人，重新融入一個新的工作環境，實在是太難了。”