正月初六一早，刘成功到关峡办公室告知要开董事会，着实让关峡感到措手不及。关峡本也预料到刘成功会为他的并购改革方案召开董事会的，但没想到会这么快。
关峡本指望郭志明在节后尽快拿出乱石滩矿改制的方案，他也就有了否定刘成功方案的理由。刘成功这个方案，关峡已经思考了许久，如果这个方案通过了，那么就再也没有这么好的机会解决乱石滩矿的问题了。
但刘成功没有给他任何时间，事已至此，关峡勉强地笑着说：“明天？是不是有些太紧张了？”
刘成功说：“大事定，方向明，全局才能稳嘛。这件事，拖不得。”
刘成功拿出了一个并购议案，就是张新阳连夜修改完的那份材料。关峡接过了报告，刚翻了几页，就觉得这个报告水平不一般，有论点、有论据、有数据、有案例，逻辑清晰，条理清楚，不仅回答了为什么要改革、改革什么、怎么改革，还回答了改革后的效益。论证的核心只有一个，只有并购才是企业发展和提高效益的唯一途径。
关峡叹了口气，心里道：看来刘成功是做好了充足的准备，自己太大意了。他合上材料说：“好吧，既然董事长做了充分准备，那我们就明天开吧。”
关峡的每一个表情，都被刘成功看到了眼里，他明显察觉出了关峡的惊讶和慌乱，看来传言中郭志明的改革方案并没有实质性的方案。关峡对于他的这一突然行动，是毫无准备的。
刘成功笑着说：“谢谢关书记，那我就让行政部通知了，明天上午9点，我们在会议室准时开会。”
大事已定，刘成功便和关峡闲聊起来，言谈之间，刘成功明显感觉到了关峡的心不在焉。
刘成功起身告辞后，关峡把头靠在了沙发靠背上，长叹了一声。自从刘成功坐上董事长的位置，关峡只是把组织人事权紧紧握在了手中，而在企业的经营发展方面，就再没有发表过任何意见。他这个总经理，基本上是在履行签字的义务。
但这次不一样，事关重大，它不仅仅是企业扩容改革，而且还关系着资金运作、人事调整、综合发展等方方面面，稍有不慎就会在这个小小的顾阳焦煤集团掀起狂风巨浪，甚至会让他这些年精心维护的发展环境瞬间失衡。这不是他关峡和刘成功个人的事，事关企业的未来和发展，他必须干预。
可是事到如今，他又拿什么干预呢？董事会上，他和刘成功必须尊重董事的意见，所以都不能提前表态，都不能彼此投反对票，这是基本的规矩，做不到，那就是不成熟。所有的功夫必须下在会前，但此时，任何行动都太晚了。
关峡的手机振动起来，他拿过手机看了一下号，果然不出所料，是王福阳打来的，关峡按下了接通键。
王福阳的大嗓门儿嚷了起来：“关书记，我接到电话说明天要开董事会，研究买焦化厂的事？你知道吗？”
关峡说：“知道。”
王福阳又说：“那老郭的那个方案不就流产了吗？”
关峡并没有接他的话，转而说道：“既然要上董事会，那就按董事会议事原则办吧。”
王福阳说：“可是……”
关峡说：“没什么好可是的。”说完便挂断了电话。
不多时手机再次嗡嗡起来，这次是郭志明。关峡接起了电话，郭志明倒是心平气和地说：“书记好，明天要开董事会，研究并购方案，您有什么指示吗？”
关峡心想，还是郭志明老练，说话不紧不慢，有些泰山崩于前面不改色心不跳的气魄。关峡从容地说：“我没啥指示，我们都应尊重董事会的意见。”
郭志明有些不甘心地说：“我还是觉得并购方案不如乱石滩矿改革的方案。”
关峡刚刚还觉得郭志明稳重，现在又觉得他唐突了，于是说道：“什么叫不如？只要你能说服董事会，该支持的我还是会支持的。”没等郭志明再说话，关峡已经挂断了电话。
春节过后的第一个工作日，每个办公室的人似乎都没有进入工作状态。文秘室的田强和马俊杰一见面就聊起了春晚的小品，老马还给大家学起了脑筋急转弯，表情和语言都相当到位，逗得大家哈哈大笑。
张新阳路过他们的办公室，听着几个人不着调地聊着，便走进来说：“嘿嘿嘿，这是干啥？过了个年都过得没规矩了？”
众人见张新阳板着脸，都收起了笑容，各自回到办公桌前忙活去了。小田小心翼翼地问：“张部长，有什么安排？”
张新阳依然板着脸说：“不知道一会儿开董事会？告诉他们各自梳理自己的工作，下午我们文秘室开科室会议，张俊部长也参加。”
小田哦了一声，回到了办公桌后敲起了键盘。张新阳转身回到办公室，打开上着密码的文件柜，取出了机要笔记本夹在腋下，朝会议室方向走去。
会议室内董事会成员、监事会成员依次坐定。每个人面前放着一份打印好的《关于顾阳焦煤集团煤焦改革并购议案》，便是昨天刘成功给关峡的那份材料。张新阳坐在了秘书的位置，摊开笔记本准备记录。
刘成功环视了一圈会场，除他和关峡外，8名董事，5名监事会监事就位，行政部张俊部长、组织部胡文浩部长、人事部赵永生部长、财务部孔严部长也都到齐了。
刘成功清了清嗓子说：“人都到齐了，现在开会。节后第一个工作日，我和关书记先给大家拜个年。之说以要在今天召开董事会，主要是要研究顾阳焦煤集团经营改革发展的方案。今年津州市委、市政府确定了四家国有企业作为改革的目标，我们顾阳焦煤就是其中的一家。这是市委、市政府对我们企业发展的肯定，更说明上级对我们企业的未来充满了期望。改革的任务和目标主要有两个：一是盘活国有资产，二是提高企业效益。对我们来说，既有压力也有动力。据我了解，国资委马上就要下发文件，3月上旬，四家企业必须将方案上报国资委，经市委常委会议研究后，以批复的形式下发，下半年改革必须有实质性动作，年底必须见到效益。大概的安排就是这样，对我们来说，时间紧、任务重，容不得我们有丝毫懈怠。春节前，行政部下了很大的功夫研究制订了一个改革方案，就是放在大家面前的议案材料。”
刘成功边说边观察着每个人的表情，每个人都神情严肃地看着眼前的材料，赖峰和陈晓东是见过初稿的，简单翻看了几页，就把报告定格在了某页，把笔压在材料上沉思着。马文明、李义山、常月梅是政工干部，只是略略地翻看，王福阳面无表情，一页一页来回翻，似乎在寻找什么答案。只有王大有和郭志明看得很仔细，王大有还戴上了眼镜，边看边用钢笔勾画。
刘成功又说道：“上午的议程主要就是研究讨论，提议表决。下面，请关书记强调相关事项。”
关峡还是习惯性地拍了拍话筒说：“刚才董事长已经把会议的主要议程和大家讲清楚了，这是关系到我们公司发展的大事，请各位务必认真审议、谨慎表态。监事会要发挥好监督检查作用。我就强调这么多。下面，请赖总组织大家集中研究讨论。”
赖峰是董事，常务副总经理，也是刘成功、关峡与各位董事之间的桥梁和纽带，他必须起到协调组织的作用。赖峰轻咳了一声，拿起了材料，读起了材料中的关键和重点。读完，赖峰又说：“核心内容只有两个：一是收购万顺焦化厂的问题；二是收购后上量增效的问题。这也是我们今天需要认真讨论的议题。请大家发表意见。”
总经济师陈晓东先说：“这个议案，我基本同意。我所关注的主要是并购后的人员问题，如果现有的管理层和职工安置不好，那我们的并购就等于是买了个空房子，需要重打锣鼓重开张，这个投入恐怕会很大。但把这批人转为我们的正式职工，显然政策不允许，即便是允许，阻力也会很大。所以在这个问题上，需要慎重地研究。”
这个问题，陈晓东早已和刘成功、赖峰探讨过，他一说完，赖峰就接话道：“这个问题，我们可以采取双轨制，现有的管理人员和职工我们全部实行聘任制，委托劳务公司签订劳务用工合同，一切待遇按国家规定办。决策层由公司从现有干部中任命，至于二级班子的行政、党务、工会、财务负责人也全部由公司任命。厂子的现有管理人员只参与生产和技术管理。看陈总有什么建议？”
陈晓东笑笑说：“这个思路可行。我没有其他意见了。”
王大有摘下眼镜问：“我看议案中提到产量能翻倍，我有些担心这个目标能不能兑现了？”
赖峰说：“万顺焦化厂的产量主要受制于目前的焦煤市场，他们得不到充足的焦煤供应，即便是这样，他们的产量也是相当可观的。并购后我们是不存在焦煤供给的问题的，我们初步测算，打满产量的话，翻番没有问题。另外，焦炭的市场价远远高于焦煤，这一里一外的账就不用我细算了吧。”
王大有笑着重新戴好了眼镜说：“赖总这个账算得在理，我是相当佩服的，我没有啥疑问了。”
刘成功看了看马文明和常月梅问：“马书记和常主席的意见呢？”
马文明说：“我和陈总的意见相似，主要是并购后的人事问题，刚才赖总也说了，这个方案我也基本认同，当然，执行过程中肯定会遇到问题，但只要大方向正确，具体问题我们具体研究解决，这个不是什么大问题。”
常月梅说：“我的主要意见还是在工会方面，如果实行双轨制，工人的权益如何保障关系到队伍的稳定，这方面还请董事会给予高度关注。”
关峡听着董事们的讨论，猛然意识到，从一开始赖峰就把会议讨论的焦点集中到了议案已经通过的前提下，所有的讨论都是议案执行中的具体细节，根本没人关注议案本身的风险和可行性。这样下去，恐怕郭志明就没有机会了，于是关峡拍了拍话筒，他要把会场的议题拉回到原点上来。