一周後，佟一琮出現在了東方玉緣公司裏。
端木親自主持召開了公司高層會議，既是表示歡迎也是交代分工。會上，端木把銷售這個重頭戲放在了佟一琮身上。“我希望你能夠顧全大局，站在一定的高度，對所有事兒有個清晰的判斷，成為在銷售領域開疆拓土的好副總。”這句話充分表達了端木對佟一琮的厚望。
佟一琮感受到了端木對自己的信任是由衷的，他到任三天內，東方玉緣的整個銷售情況全部交到了他手上。按道理說，端木完全可以慢慢來。這樣做的原因，一方麵是在兩人的交流中，端木讚同他的觀點，另一方麵是端木的心情比較急迫。
時代的變化太快了。在佟一琮的印象中，很小的時候，山裏小城岫岩最早連電都沒有，晚上人們照亮靠的是煤油燈。那時人們常常掛在嘴邊的話是“樓上樓下，電燈電話”，那是當時人們的理想生活。後來，這樣的理想成了平常日子。再看看現在，生活環境變化何止千萬倍，掃地、擦窗都有了機器人。在這樣的大趨勢之下，公司的整體框架和模式都需要不斷調整、更新，甚至換代，需要認認真真做企業，踏踏實實經營，積極地投身學習中，提升認知，才能跟得上時代，才能不被淘汰。
他在深入了解公司的情況後，更加明白了端木的焦急和憂慮。他也知道了一個真相，在他之前，端木已經換過兩位銷售副總，他們都因為沒有起色和變化被“請走”。這讓他覺得身上的壓力更大了。
一直以來，公司采用的都是傳統的銷售模式，說白了就是等客上門。能夠一直保持相對穩定的銷量，源於公司的一些固定大客戶，這其中端木個人的朋友圈子就占了一半。如果在十幾年前，或者幾年前，這樣的銷售模式自然是沒有問題的。但到了互聯網時代，這樣的銷售模式顯然就無法適應時代，更談不上發展。