部長被總部提升為月球區市場總監，而新人事部長還在地球收拾掃尾工作。他要我從兩位新職員中篩出一個，納入正職。
“你畫鉤，人留下，大原則跟著398勞務條約。再有，評估公司反饋，他們兩人之中有一人有新人類嫌疑。現在的新人類，就像小偷，永遠盯住你的口袋，防不勝防。找出‘他’，送他進監獄。”
部長腆肚走到門口，自有侍者殷勤地遞上外套，推開拉門。
新人類指的是產生自我意識的機器人，數量稀少，成因紛說。有研究院指出它們的意識來自於電流變化，也有說是濕度與金屬電子的影響，但都還沒能充分證明。
當新人類的獨立意識得到證明後，倫理學會就極為大聲地請願要求讓他們也作為“人”的個體享受人的權利。初期，大部分人對它們心有懷疑。畢竟擁有人類學識數據庫，而又體能驚人的家夥，一旦作惡，危險程度難以估量。首批新人類包括老黃在內，被派往月球開發居住區。付出慘重傷亡的代價，既證明新人類確實是可靠的夥伴，也打造出了如今保護殼籠罩下的月球區。
我翻了到手的資料，兩人分別叫吳忘、王越，都是年輕男性，均有參與研發經曆，看起來不差。我按慣例辦部長歡送會，順便叫上了這兩個待考新丁。王越說有事來不了，吳忘說沒問題。在我強硬要求下，王越沒有再拒絕。
但願今天就能結束，給合適的那個發聘書，給另一個戴手銬。
吳忘臉部輪廓堅毅，黑西裝裁剪得體，頭發一絲不苟地攏在腦後，看起來嚴謹刻板。他脫下外套一開口，你就發現並非如此。
“凱斯特副部長，這是荷蘭熏魚，撒一點點檸檬汁，吃起來有薄荷糖的味道。對於吃我倒是有研究。”
吳忘座位靠我左手，人不怕生，卻也不冒失與前輩們套近乎，懂深淺。