在生意場上，並不缺少管理人才。隻要開得出高價，頂尖的管理人才分分鍾鍾到位。
徐天龍還太稚嫩，不要說徐氏集團，即便將西洋橋醫院交給他，依然管理不好。
不過，這不是最緊要。
徐天龍希望陸鳴幫他拿主意，巴不得陸鳴二十小時陪著自己，看著自己管理集團。
這種未斷奶的思想本身就是錯的。
胡青璿被三位秘書友好的請出辦公室沒多久，房門又被推開了，一個長相平庸的中年男人走進來。
徐天龍正想發火，陸鳴開口了。
“等你兩個小時了，一點兒時間觀念都沒有！”
“對不起！對不起！飛機晚點一小時，又趕上早高峰獨處，我該死！”中年男子雙手合十，朝著陸鳴彎腰道歉解釋。
“魏宏，全球企業頂級管理人才庫成員，好像排進前一百名了！”
“徐天龍，即將上任的徐氏集團董事長！”
“陸先生客氣了，我隻是會算算賬，年初排名全球49名！”
“——”徐天龍瞬間無語了，腦子暈乎乎的！
全球企業，頂級管理人才庫的排名，那可是商界精英茶餘飯後最喜歡談論的。排名前一百的企業管理人才，基本都在國外。
這些人不是企業家，可是，他們的年薪都是以億為單位的，而且，是以暗幣支付的。
可是，即便如此，稍有實力的企業，都絞盡腦汁的想得到這樣的人才。甚至，有些集團董事長，願意交出所有權力，希望請到這些人管理界的大神。
這些人，才是當今商界真正財富的創造者。他們每一個創意，都將給雇主帶來數倍的豐厚回報。
三年前，帝都商會邀請到一位大神來坐講座，一張站票的價格一千萬。可是，即便如此，徐氏集團依然未能請到。
現在，自己的眼前站著一位，排名49名，這真實嗎？