一切安排完畢後。
黃石對葉秦說：“管理公司需要你製定要求考察員工的完工情況，也就是需要製定員工守則。”
“保證公司裏的員工既能做事的時候不掉鏈子，又得給他們一些福利政策，這樣大家才能好好為你賣力幹活。”
“壓榨員工的老板是走不長的。”他頗有感概地說。
“對了，我拿張紙條給你記在上麵一些關鍵的事，到時候可以提醒你。”
黃石從抽屜裏拿了一張紙出來在上麵快速的寫寫記記。
“我們這個公司雖然在初始階段，沒辦多久，但是我們公司的核心技術肯定沒有問題，因為你的研究，和之前你做研究時積攢的人脈，在這時候都能派上用場。”
“最關鍵的還有財務方麵，你需要和財務部的人，經常問問公司的流水情況，保證公司的運營穩定，以免時間長了財務卷上東西走了，給你這個老板留下一堆爛攤子。”
“反正和財務的關係一定要打好，最好選一個人品好的，比較可靠的。”他碎碎念叨著。
“還有就是最最重要的一點，我們的公司要製定一個保密協議，因為我們這麽大個科技公司，員工跳槽還有別的公司派來間諜統統都得防備。”
“對了！還有……”
“停停停！”
葉秦比了個噓的手勢，打斷黃石還想說的話。
“黃石同誌，這些我聽了就頭大了，這個公司我全權交由你管理，辛苦了，拜托，告辭！”
說完葉秦向他抱拳離開。
黃石撇撇嘴看了看自己還沒寫完的小紙條：“白寫這半天了——”
……
葉秦的驅逐艦，需要用到超科技基於聲波的非接觸能量傳輸技術。
他回到小院裏想了想，決定要去實地進行測量考察。
他出來找黃石：“黃上尉，還得拜托你個事情。”
黃石樂嗬地說：“你想好要自己管理公司了？”