開局獲得十億歐

第12章 企業文化

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上午九點半,公司會議廳。

會議廳建設在了第30層,可以容納1000人同時在線開會。

此時的公司所有員工跟高層都來了,一個不差。

有的在竊竊私語,有的在一個人看著手機,有的在等待著蒙旭的到來。

而隨著蒙旭跟傑克二人走進了會議室,現場瞬間安靜了下來,就好像在上學的時候,老師走進了教室一樣。

“嗬嗬,看來是因為我的到來,破壞了現場的氛圍了啊。”

“既然如此,那麽會議正式開始。”

說著,蒙旭直接走上了演講台,而其餘人則都是正襟危坐。

“想必大家都聽說過我,此次我回國創建萬隆科技,其主要目的就是要發展華夏科技實力。”

“但是人都有七情六欲,每個人也都是獨立的個體,連自己以及家人都照顧不好,又何談報效國家?”

“所以萬隆科技從一開始的招聘,麵試的時候所提供的薪資待遇,就是實際你能到手的,如果你發現最後薪資不對,那麽你可以直接去找財務,財務如果無法讓你滿意,你可以直接找我們的林總,當然林總也無法讓你滿意,你可以直接聯係我的助理,傑克。”

“我相信傑克的處理方式,一定能讓你滿意。”

“加入萬隆,就是萬隆的一份子。”

“所以在發現萬隆有什麽不對的地方,不合理的地方,如果我不在公司,你可以直接給我的工作郵箱發郵件,而如果我在公司的話,你可以直接來我的辦公室找我,隻要你能真正的發現公司不合理的地方,或者運營的毛病,那麽你就能夠得到相應的獎勵。”

“金額從1W到1000W不等。”

說到這裏,蒙旭喝了一口水。

“大家有沒有00後?”

聽到蒙旭問,現場的一些00後舉起了手。

蒙旭點了點頭。

“現在某音上都說,00後開始整頓職場了,我覺得整頓一下也是好的。”