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公選已經進入了最後的考核階段，按照組織程序，如果在考核過程中沒有發現什麽問題，夏雪就可以正式履行任職手續，進入試用期了。
考核主要采取民主測評和考核談話兩種方式進行。負責考核的是項山市委組織部的兩位同誌，都跟夏雪比較熟悉，夏雪在市裏借調期間就跟他們在一起工作過。
他們雖然跟夏雪很熟，但是組織部門的同誌都是很講原則的，考核程序完全按照規定步驟一絲不苟地進行。對夏雪的民主測評采取拉單桌的方式，無記名填寫測評票，然後再統一收回。肖國軍在民主測評前跟手下的一些人交流了對夏雪的看法，言談之間表現出對夏雪的不認可，但是他又不能明確指示下屬給夏雪填寫差票。
趙曉紅也對自認為比較好的幾個朋友暗示，讓他們在測評的時候別給夏雪好的評價，但即便是她說了，每個人的心裏都有杆秤，大家在這種時候還是客觀公正的，並不受趙曉紅的左右。
就在肖國軍和趙曉紅等人背後做手腳的同時，以陸菲等為首的一些人，也在私下裏為夏雪拉票，她們拉票的理由很簡單，夏雪人品好、為人熱情、工作能力強，還是咱們廣電局自己的幹部，不選她選誰，難道還能讓文體局的秦文過來當這個副局長不成。
就這樣，在兩方勢力的較量下，測評結果終於出來了，夏雪得票的優秀率達到了95%以上，這個成績還不錯。
事實上除了肖國軍和趙曉紅等少數幾個人填寫了差評票外，其餘的機關幹部幾乎都填了優秀票。就連韓美芝思來想去都為夏雪填寫了優秀票，因為她覺得不這麽做，自己的良心就會不安，夏雪無論是為人處世，還是工作能力，都無可挑剔，評她為優秀是應該的，所謂公道自在人心。
民主測評之後，就進入到了考核談話環節，首先要從領導班子成員談起。肖國軍是第一個談的，這個老奸巨猾的老狐狸沒忘了首先對夏雪肯定了一番，說什麽夏雪年輕氣質好，工作有衝勁兒敢於創新，團結同誌與人為善等等，說了一大堆。然後才話鋒一轉：“但是她的年齡畢竟太小，我認為當副局長時機還不成熟，在處理一些事情的時候，還不能較好地把握分寸和尺度……”