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公选已经进入了最后的考核阶段，按照组织程序，如果在考核过程中没有发现什么问题，夏雪就可以正式履行任职手续，进入试用期了。
考核主要采取民主测评和考核谈话两种方式进行。负责考核的是项山市委组织部的两位同志，都跟夏雪比较熟悉，夏雪在市里借调期间就跟他们在一起工作过。
他们虽然跟夏雪很熟，但是组织部门的同志都是很讲原则的，考核程序完全按照规定步骤一丝不苟地进行。对夏雪的民主测评采取拉单桌的方式，无记名填写测评票，然后再统一收回。肖国军在民主测评前跟手下的一些人交流了对夏雪的看法，言谈之间表现出对夏雪的不认可，但是他又不能明确指示下属给夏雪填写差票。
赵晓红也对自认为比较好的几个朋友暗示，让他们在测评的时候别给夏雪好的评价，但即便是她说了，每个人的心里都有杆秤，大家在这种时候还是客观公正的，并不受赵晓红的左右。
就在肖国军和赵晓红等人背后做手脚的同时，以陆菲等为首的一些人，也在私下里为夏雪拉票，她们拉票的理由很简单，夏雪人品好、为人热情、工作能力强，还是咱们广电局自己的干部，不选她选谁，难道还能让文体局的秦文过来当这个副局长不成。
就这样，在两方势力的较量下，测评结果终于出来了，夏雪得票的优秀率达到了95%以上，这个成绩还不错。
事实上除了肖国军和赵晓红等少数几个人填写了差评票外，其余的机关干部几乎都填了优秀票。就连韩美芝思来想去都为夏雪填写了优秀票，因为她觉得不这么做，自己的良心就会不安，夏雪无论是为人处世，还是工作能力，都无可挑剔，评她为优秀是应该的，所谓公道自在人心。
民主测评之后，就进入到了考核谈话环节，首先要从领导班子成员谈起。肖国军是第一个谈的，这个老奸巨猾的老狐狸没忘了首先对夏雪肯定了一番，说什么夏雪年轻气质好，工作有冲劲儿敢于创新，团结同志与人为善等等，说了一大堆。然后才话锋一转：“但是她的年龄毕竟太小，我认为当副局长时机还不成熟，在处理一些事情的时候，还不能较好地把握分寸和尺度……”
考核组的两位同志正记得起劲儿，忽然就听出了肖国军话里的弦外之音，不约而同地抬起了头，问道：“您说她不够成熟，能举一些实际的例子吗，比如在哪些方面？”
肖国军这样说无外乎是想要为夏雪的提拔设置一些障碍，其实也是无中生有、小题大做而已，真让他举出例子，他反倒为难了起来，支支吾吾地说了半天也没说出个子午卯酉。考察组的成员互相对视了一下，对肖国军的这种异常表现感到很奇怪，就问道：“那您作为广电局主要领导，对夏雪同志提拔为副乡局级干部持什么态度，是同意呢，还是不同意？”
肖国军也觉得如果明显地提出反对意见不太好，就含糊其辞地表态道：“我认为她能再锻炼两年就好了，毕竟她还年轻，成熟是需要过程的。当然了，如果组织上执意要用她，我也不反对。”肖国军这话的意思很明显，就是不同意夏雪被提拔为副局长，但又说不出具体理由，仅仅是以一句不成熟为借口来进行搪塞。
考核谈话第一个人时就遇到这样的状况，这让考核组感到很意外，他们以为接下来的考核会很不顺利，结果却出乎他们的意料，除了肖国军以外，其他干部几乎不约而同地都说夏雪人品好、有能力，工作兢兢业业，整体评价都很高。
当考核谈话到赵晓红的时候，这个平日里说惯夏雪坏话的女人却没有了勇气，面对考核组两位同志如炬的目光，赵晓红感觉在这么严肃的场合再说夏雪的坏话有些不合时宜，无论考核组问她什么问题，她就三个字：“挺好的。”由始至终就是这三个字。
就这样，夏雪的考核带着一点遗憾结束了。虽然民主测评和考核结果并非百分之百优秀，但这样的考核结果并不影响夏雪任职的，考核组最终得出的结论是：夏雪为人比较正直，工作认真，具有一定的创新精神，善于团结同志，没有发现不良嗜好和其他不符合任职条件的问题。但是出于对工作负责的态度，考核组也将肖国军对夏雪的评价向领导作了汇报。市委组织部部长高文君对此十分重视，虽然夏雪没能成为他的儿媳妇，但是他一直都很关心夏雪的成长，这次夏雪能在公选中脱颖而出，高文君也由衷地为她感到高兴。高文君作为多年的老组工干部还是非常讲原则的，他是一个惜才、爱才、重才的人。
为了慎重起见，高文君亲自将肖国军叫到了办公室，了解夏雪的情况。高文君开门见山地说道：“这次全省公开选拔干部你是知道的，这是一项非常严肃的组织行为，这次叫你来就是想要通过你了解一下夏雪的情况，希望你能够本着对组织负责的态度，认真谈一谈夏雪这个同志究竟怎么样？你认为她担任副局级领导合适不？”
肖国军知道高文君找他了解夏雪的情况，就是因为上次考核组谈话的时候，自己说的那些话让考核组生疑了。肖国军不敢在高文君面前太过造次，只得如实说道：“夏雪这个同志工作能力还是比较强的，个人素质也比较好，整体评价还是不错的。”
高文君说：“既然不错，那你为什么在上次谈话的时候认为她还不成熟，这次叫你来，就是想了解一下，她身上是不是有什么不符合任职条件的‘硬伤’？你如果觉得跟考核组汇报不妥，可以跟我直接说。”
肖国军感觉很尴尬，他知道高文君对这次公选很重视，这种事情儿戏不得，他得为自己说的话负责。在这种情况下，如果再污蔑夏雪恐怕不妥，一旦被组织上得知他是公报私仇，恐怕对他个人的影响也不好。
于是，肖国军赶紧解释道：“‘硬伤’倒没有，我只是觉得她年纪太小，这么小的年纪就担任副局级领导，恐怕担不起这个担子来。”
高文君一听这话，忍不住哈哈大笑道：“我说国军啊，你的观念也应该转变一下了，不要对年轻干部一棒子打死嘛，经验不足可以慢慢培养嘛，谁年轻的时候会有丰富的经验呢，经验都是逐渐累积起来的，只要我们给年轻干部铺设一个平台，让他们有锻炼的机会，他们会走向成熟的。这次我们省之所以在这么大范围内公开选拔领导干部，也正是出于这方面的考虑，我们需要不拘一格降人才啊。”
肖国军听了，额头上的冷汗都冒出来了，虽然高文君没有明确批评他，但是显然对他的态度不太满意。
肖国军连连点头称是。
高文君说：“嗯，如果没有特殊情况，夏雪同志下一步可能就会进入试用期了，我希望你作为广电局班子的主要领导，要好好带带她，现在我们培养一个年轻干部不容易，要本着对组织负责、对事业负责的态度，好好地关爱她。”
肖国军忙不迭地回答道：“嗯，是的部长，我记下了。”
肖国军没有想到高文君会对夏雪这么重视，再三叮嘱他要对夏雪多加培养、多加爱护，这让肖国军的心理压力倍增。他和夏雪之间的恩怨高文君并不知道，他能从刚才的谈话中看得出，高文君对夏雪是十分赏识的，如今夏雪即将进入到班子内部，难免让他如鲠在喉，如沙入眼，寝食难安。