很多人在工作中都会遇到一些不如意、不顺心的事情，在这种情况下，大多数人可能会选择离职，或因是否离职而犹豫不定，他们认为别的公司都是理想的。殊不知，再好的公司也很难有令自己“完美无瑕”的感觉。一旦发现新公司并不是自己理想中的那样，定会重蹈覆辙，永无休止地徘徊在求职和离职之间。
有家公司的老板是一位女性，在工作中，她对网站的专业知识不是太懂。小李在帮一个客户做网站时，因为这个客户很重要，老板就亲自监工。但是她在一旁的指手画脚让小李无所适从，听吧，不专业；不听吧，人家可是老板。结果那个网站做得是一塌糊涂，老板便把工作中出现的错误全部归结到了小李工作不认真上，小李也没办法，只好“哑巴吃黄连”，认了。
经过这次的教训后，再有其他的工作任务时，小李就拒绝了老板的瞎指挥，做出的东西令客户们都很满意。两个月后，老板就给小李加了薪。
如果小李第一次受气的时候就提出离职的话，那肯定也就没有了后面加薪的出现。
在职场中，不要去计较一城一池的得失，更切忌冲动和无所顾忌，将大量的时间和精力浪费在自己短期内遇到的不满上。如果站在不同的角度来剖析工作中存在的问题，认真挖掘其内在的真正原因，你会发现，你的工作会有很大的转变，既拥有了自己的发展空间又增强了别人对你价值的肯定，也少了东山再起的辛劳，三全其美，何乐而不为呢！
一个人无论在什么时候都要能屈能伸，不可计较一时的得失。当你意气用事的言行举止越来越少时，那么你成功的机会也就越来越大。只有在小事上能忍的人，才会摘得成功的果实。只有努力摒弃工作中的愤愤不平，在追求幸福和成功的路上才会少些崎岖，多些平坦。