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管人用人要有“手腕”
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管人用人要有“手腕”
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手腕之七 让竞争无处不在,适当给员工加压
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经营者对员工之责任,乃在创造一个环境,以使每一个人都能获得发展之机会,并:1.协助能够掌握机会的人;2.尽速撤换无法掌握机会的人——不论其原因为何。
——史罗马
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