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管人用人要有“手腕”
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管人用人要有“手腕”
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手腕之八 软硬兼施,用人先服人
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以我自己用人的经验来看,要以刻意的方式去培养人才,是行不通的,还是以自然的方式来处理较好。该生气的时候就生气,该骂的地方就骂,以这种最自然方法,才容易培育人才。
——松下幸之助
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