决策果断，决不拖延让杰克·韦尔奇给通用抓住了许多机会：改革、出售、并购，一次接着一次，杰克·韦尔奇毫不犹豫也毫不手软，让通用延续着百年来的辉煌，也使他自己成为举世皆知的人物。
杰克·韦尔奇对于自己的工作毫不拖拉松懈。
把前天该完成的事情拖延敷衍到后天，是一种很坏的工作习惯。对一个青年管理者来说，拖延最具破坏性，也是最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推拖，就很容易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。解决拖拉的惟一良方就是立即行动。今日事，今日毕，当你习惯于如此，你就会惊讶地发现，自己的处境正迅速地改变。
习惯性的拖延的管理者通常也是制造借口与托辞的专家。如果你存心拖延逃避，你就能找出成千上万个理由来辩解为什么事情无法完成，而对事情应该完成的理由却想得少之又少。把“事情太困难、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化，要比相信“只要我们更努力、更聪明、信心更强，就能完成任何事”的念头容易得多。
如果你为一件事情找拖延的借口，你会找出成千上万种，相反，如果你不打算找的话，你一个也不会找出来。所以，对于一件事情，除了立即去做，你别无选择。
不管管理还是生活，拖延都是对生命的挥霍。拖延在人们日常生活中司空见惯，如果你将一天时间记录下来，就会惊讶地发现，正是拖延在浪费着你的生命。
拖延是因为人的惰性在作怪，每当自己要付出劳动时，或要作出抉择时，有些人总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。有些人能在瞬间果断地战胜惰性，积极主动地面对挑战；有些人却深陷于“激战”泥潭，被主动和惰性拉来拉去，不知所措，无法定夺……时间就这样一分一秒地浪费了。
人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着自己所订的计划，同时却感受着被窝里的温暖，一边不断地对自己说：该起床了，一边又不断地给自己寻找借口——再等一会儿。于是，在忐忑不安之中，又躺了五分钟，甚至十分钟……
拖延是对惰性的纵容，长此以往，会使一个人失去坚强的意志，失去对自己的信心，怀疑自己的能力，怀疑自己的目标，甚至会使自己的性格变得犹豫不决。
拖延有时候也是由于考虑过多、过度小心翼翼造成的。
适当的谨慎是必要的，但过于谨慎则是优柔寡断，何况诸如早上起床这样的事是没必要作任何考虑的。我们需要想尽一切办法不去拖延，在知道自己要做一件事的同时，立即动手，绝不给自己留一秒钟的思考余地。千万不能让自己拉开和惰性开仗的架势——对付惰性最好的办法就是根本不让惰性出现。往往在事情的开端，总是积极的想法先有，然后当头脑中冒出“我是不是可以……”这样的问题时，惰性就出现了，“战争”也就开始了。一旦开仗，结果就难说了。所以，要在积极的想法一出现时，就马上行动，让惰性没有乘虚而入的可能。
青年管理者要培养果断的品质，就必须克服拖延的习惯，将其从自己的个性中根除。有许多方法可以克服这种恶习：
1.每天从事一件明确的工作，不必等待别人的指示，自己动手去完成；
2.到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值的事情，而且不期望获得报酬；
3.总结自己每天这样做的结果，每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少要告诉一个人。