這些人，隻是擁有基本的技能，和幾十年後的銷售員，是完全不能比的。
所以，還是得給這些個人培訓。
培訓之前，還得將培訓內容寫下來，倒不是他記不住，而是怕這些人記不住。
直營店店鋪沒什麽問題，隻差放貨進來。
人員，再培訓一下也可以了。
現在，隻差宣傳了。
因為衛與軍這個人存在，其實隨身聽，人們是有所耳聞的，但是，僅僅是有所耳聞還遠遠不夠，他要做到那種，一出貨，就立馬搶購一空的場景！
站在路邊跟這些人說了一需要培訓，而且沒有這麽快上班，這些人立馬就走了一半。
因為有些人是急需用錢的，有幾個甚至要求提前預付工資，還把自己家裏的難關說出來。
被梁子平拒絕了。
預支工資不合理，這些人，這就涉及到心理學了，剩下那些沒有預支的工資，心裏就會有微妙的變化。
而且，預支了第一次就有第二次，他也不是聖母。
要知道，他現在的處境，也不容樂觀！
先回去又招了幾個人回來，確定能做後，才帶八個人去簽合同。
“各位，我們子月機械廠，目前正在建廠，是由當地支持建立的，目前擁有員工一百多號人，未來還會擴建。
直營店銷售員，基礎工資一百，外跟你說一下我們廠子的製度，為什麽會有基礎工資這個概念呢？因為我們廠子實行的，是積分製度，什麽是積分製度……”
梁子平走在路上，帶著人擠上了一輛公交車，然後就開始畫大餅，引的其它乘客紛紛側目。
聽完梁子平說完的積分製度後，最開始那個擁有相聲演員潛力的員工，名字叫做呂波峻的，頓時大吃一驚。
勾起手指頭算了半天，忽然驚呼道：“那要是賣的好，一個月……一個月豈不是可以拿到兩三百塊工資？”