“這簡單，隻要這幾家人滿足了服裝廠和新月街的用工條件，小紅，四哥，這邊直接出具勞動合同好了，不信空口白話，勞動合同總得信吧？”
張庭說道。
小紅和四哥一致表示：“沒問題。”
張庭又提醒道：“另外就是，區分好各家各戶的情況，比如服裝廠招的是工人，所以基本上是計件工資，一個月下來收入基本穩定。而新月街那邊基本都是服務行業和零售行業，提成可能比較多，比較看個人能力。所以，要跟村民溝通好，一要看個人意願，二要看每個人的能力適合什麽工作。實在不行，就搞個直接進村的專屬招聘會，下崗職工再就業是個社會性大問題，咱也算幫了市府的忙，有這個噱頭在，沒準還能借了一些媒體資源也說不定。”
說道這裏，張庭也激動的一拍大腿，他都被自己這臨時想到的點子給興奮到了。
“對！就是這樣！肯定沒問題，咱們就是要直接去村裏招工，而且要大張旗鼓，聲勢要大！就是要做成專場招聘會！新月街，金萊服裝廠，我再讓老孟把傳奇連鎖網吧也帶著，另外還有新月街那些商戶也去宣傳一下。這專場招聘會要做大！我去找周主任聯係媒體，這次我們要做個免費廣告！而且是絕對正向的宣傳。”
聽到這裏，徐三和小紅以及四哥紛紛表示讚同，要不怎麽說張庭這頭腦厲害呢。
一個簡簡單單的招工，不但四方都受益，而且還能利用媒體資源給自己企業的名聲進行正向傳播。
三人紛紛豎起了大拇指。
這件事情確認了，見好不容易見了一麵，於是張庭又分別跟小紅說了新月街的一些事情，跟四哥說了一些服裝廠的事情。
比如服裝廠請好的設計師團隊要盡快，這部分千萬不能吝嗇。
一個好的設計團隊才是一個服裝品牌的靈魂。