最強分解係統

第125章 人才難得

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“快,把這些木頭裝車送到東郊的家具加工廠,那邊等著簽收呢。”

周良人現場指揮工人們把木材都給裝車,滿當當的1萬方木材,分兩批拉走了,老楊跟著過去收錢,等老楊回來,今天一天的工作算是結束了。

”老板,這是今天收回來的1200萬,都在卡裏了。”老楊遞過銀行卡,有些遲疑的說:“老板,能不能讓員工們休息一天?”

周良人眉頭一挑:“怎麽了?獎金給少了?”

“不不不,咱們每個月都有6000,加上3000獎金不少了。”

“既然不是嫌錢少,那為什麽要休息。”

老揚聞言,咬咬牙說:“老板,我跟您實話說吧,這每天工作強度太大,所有人都累垮了,就算是大家都想賺錢,可都怕有命掙錢沒命花啊,再這麽搞下去,怕是有人要進醫院了。”

周良人一愣,忘了這個問題,站起身朝著外邊看,200來名員工就各自癱坐在地上,錘胳膊捶腿,滿臉都疲憊,10天都高強度工作,已經把這些種樹小能手都給搞秧了。

也是,他們一天要種200棵,這工作強度卻是太大了,短時間還行,時間一長,鐵人也受不了了,反而耽誤工作效率,可下個月眼看又要到了,城市花園項目等著用錢,林木生產基地又不能停。

沉思片刻:“休息一天是不行的,大家晚上回去好好休息,明天100人上白班,100人上夜班,兩班倒,讓大家也能多歇會兒,上夜班的每晚再領100元補助。

這邊人手繼續招,必須得要那種有農村出來有種地經驗的,那種人海突擊隊就不要搞進來了,我要的是會種田的,一個頂十個,不然人再多錢花了,還提高不了效率。”

“突擊隊我還能搞幾千人過來,但會種田的,老板,我真找不到人了。”老楊為難的說。

“行吧,我自己招人。”周良人歎了口氣, 如今社會,寧當服務員賺那一天一百元的工資也不去種田了,去哪找會種田的啊,也能理解老楊的難處。