接下來的幾天時間，可以說陳強東真的是很忙碌。
李桃子，孫文豔，秦海眉也都比較忙碌。
藍天服裝廠許多的事情都需要她們親力親為。
也就是在這幾天的時間之內，秦海眉又一次發揮出了她強大的營銷能力。
三天的時間，整個藍天服裝廠積壓的貨物都被她甩得一幹二淨。
資金快速回壟，這個去庫存的速度把整個藍天紡織廠的員工都驚訝的說不出話來。
同時他們也真正的看到了希望。
陳強東帶來的是嶄新的思想，嶄新的經營理念和手段，和以前完全就是兩種感覺。
而且李桃子和孫文豔這一邊也在生產質量和生產數額上進行了一個嚴厲的催促。
讓員工必須提前定下目標和任務，然後每天工作都有相應的工作量。
完不成就不能下班，完成了就可以提前下班。
雖然這個管理辦法很簡單，但是卻讓藍天服裝廠的凝聚力一下子提升了好多倍。、之前一天根本完不成的工作，現在隻用了不到一天的時間全部都完成了。
而且完成的還非常好。
最重要的是現在隨著每天任務量的增加，卻並沒有影響每天的下班時間。
反到下班比以前更早了。
員工竟然可以在更早下班的前提下完成更多的工作。
這就不得不佩服新型管理製度的優秀之處了。
大家都挺感慨的，當然每天完成超額的工作雖然很累，更多的是滿足感。
當所有的員工都看到了希望，看到了未來能掙更多錢的希望。
他們的心情那是絕對的好。
而在這三天的時間裏，李桃子對於服裝廠更加的了解了。
對於如何做一個合格的女總裁，她也變得比以前更加的有信心。
她相信自己一定能做好眼前的這一切。
另一邊，秦海眉此時也開啟了她的征程。