永恒機械的董事會，有國資委、幾個央企和幾個大國企，導致永恒機械引進了國企風氣，上下混吃等死，冗官冗人，職位也變得混亂。
幸好因為體量夠大，這些缺點還沒徹底暴露出來。
但近幾年，永恒機械明顯在走下坡路。
很多央企國企在永恒機械內部明爭暗鬥，導致永恒機械的風氣變得特別不好，不再是以前一個專業搞技術的公司，沒有任何權鬥。
這就是妥協帶來的不良影響。
當然了，好處也是比較多的，永恒機械基本上成為央企、國企采購重工設備的首選公司，國內訂單幾乎暢通無阻，沒什麽競爭。
反正永恒機械的技術隻維持在出口水準，沒比國際技術領先多少，甚至還在細節上稍有不如。
所以李樹鵬也就放之任之，讓永恒機械享受權力的紅利。
等到永恒機械調轉矛頭，向國際進軍的時候，這些弊病再一次性斬斷。
由楊安彤牽頭。
很快，一場車企領導的見麵會在京城展開。
楊安彤率先講話，她也學會了講一些沒營養的話，以前她是最厭惡這些繁文縟節的，但這些恰恰是人情世故，在這個圈子裏混終究需要掌握的。
幾位國企領導也是要講話的，反正有一堆工作人員充當氣氛組，李樹鵬就打著哈欠，百無聊賴。
他討厭和國企領導打交道，就在這裏，過於形式化，浪費時間。
持續了一個多小時，講話終於結束。
上汽王自強廠長把話筒傳遞給李樹鵬，請李樹鵬站起來講話，李樹鵬雖然心裏煩，但表麵功夫也是要做的，簡單講兩句。
“諸位，我就開門見山說說特斯拉的營銷理念了。”李樹鵬開門見山。
王自強是個新派廠長，是個實用派，不太介意李樹鵬歐美式的處世理念，但一汽廠長張禧鶴卻覺得李樹鵬稍顯輕浮。