如果說逆襲不知成沒成功的葉默，從“灰領”直接變成了“金領”，那麽盛世藍天的大股東們，就介乎金領與高級白領之間。
而沒有持股的保衛部部長，集團的分管負責人之一，也就是汪東來，他算是高級白領。
相比之下，總裁受股東們的監督，股東們受製董事會或監事會的監督。
所以說，不要說股東們，汪東來或許比總裁還過的舒坦，沒事去女員工多的部門“釣釣魚”，談談人生，工作生活不耽誤，也算逍遙自在。
前提是，他負責的安保工作別出什麽岔子，否則總裁有權直接炒他魷魚！
按說這樣一個人，他隻需討好總裁，在集團就可以橫著走了，可偏偏葉默沒上任之前，汪東來就不太給柳浣紗麵子。
倒是柳茂運，汪東來對其言聽計從，恭敬有佳。
自從汪東來的小姨夫，也就是柳茂運，十年前把汪東來塞進盛世藍天，汪東來就一路高歌猛進，隻花了短短五年時間，竟從默默無聞的小保安混到了現在的高度，可謂芝麻開花。
當然了，除了有柳茂運在暗中給汪東來撐腰，柳老爺子也對兒女們之間的勾心鬥角睜隻眼閉隻眼，致使汪東來的有恃無恐外，汪東城本來不是草包，貌似還有點手段。
以前跟在汪東來身邊那群人，隨著水漲船高，均個個高升，不是被汪東來提拔做了保安經理，就成了保安隊長。
如今的汪東來敢說，在盛世藍天，負責安保工作的高層人員，一半是他的人。
柳浣紗應該就是考慮到這個因素，才對汪東來的陽奉陰違不予理睬。
而今，盛世藍天旗下的安保工作是這樣的局麵，沒什麽大問題，小問題沒斷過。
汪東來是這樣想的，隻要不出大問題，偶爾出點紕漏，總裁追究下來，他就找人頂缸，到時候誰能拿他怎麽樣？