亨達廣告！
葉新雪到公司的第一件事，就去了人事部，詢問自己被開除的真實原因，人事部給出的答案和電話裏說的一樣，是沒收到葉新雪的請假申請，按照公司條例，無故曠工兩個工作日及以上，就可以開除處理，而且這個是部門主管提出，經理審批的，已經通過了。
主管提出？經理審批？
聽到這話，葉新雪心裏那叫一個委屈。
她明明跟經理當麵請了假的，怎麽能算沒有請假被曠工處理了呢？
葉新雪自然是要找經理當麵質問，所以離開人事部，葉新雪直接到了經理室。
“你是向我請假了，但是我批了嗎？你不知道，在你曠工這幾天裏，你負責的小輝襪場的廣告被別家公司撬走了，你直接讓公司損失了五萬的單子...”
“作為公司的員工，如此的不負責任，你現在還來質問我，那我問你，損失客戶這個責任誰來負，你嗎？”
“不想離開公司也可以，把公司的損失彌補上，立馬交上五萬塊錢，你可以繼續留下來上班..”
麵對經理如此強勢的態度，葉新雪頓時有點懵了。
小輝襪場的廣告，她努力了一個多月，做了好幾次的方案，本來這個月就要促成了，沒想到竟然損失了。
損失了客戶，的確是她的責任，但也是事出有因的啊，女兒生病住院了，她不可能繼續留在公司工作的。
“劉經理，不管怎麽說，我之前都是向你請了假的，我女兒生病住院，我需要這份工作..”葉新雪聲音中已經有了一股哀求的意思。
劉經理瞄了葉新雪一眼，示意葉新雪先坐下，接著他起身將辦公室的門關上，給葉新雪倒了一杯水：“你也不要這麽激動，其實你在公司工作這麽長時間，我是很看好你的工作能力的，隻是你吧，有時候太逞強了..”
說話間，劉經理坐在了葉新雪的身邊：“丟失小輝襪業這個廣告，老板是很氣憤的，不過你想要留在公司，也不是沒有辦法，我手頭裏就有現成的客戶，轉給你讓你開單，這都不是問題，彌補了公司的損失，之後我再陸續給你介紹幾個大客戶，把你提成主管，那也是順手的事..”