驅使行為！
現在整個春城都知道三處樓盤有多火熱。
上這裏來賣房，那就跟撿錢一樣。
以至於兩家營銷公司，上百號的工作人員，為了能夠得到這次機會，玩命了的背誦拿到手的資料。
第二天，麵對黎冉冰這位冰冷美女董事的考核，那都是跟參加高考差不多，一個個都是緊張的要死，結果知道自己過了之後，一個個興奮的當場就蹦了起來。
結果也是大大出乎黎冉冰所料。
一百多號人員，最終隻淘汰了十幾個人。
這隻是僅僅一晚上而已。
現在想想，公司花錢養著那些置業顧問，還真是沒什麽必要，這錢等於是打了水漂。
看來真是應了那句話..
沒有競爭，就沒有動力。
一百多號人分別派往了三處樓盤，因為華宇這邊的置業顧問全都解雇了，所以這邊留下的相對多一些。
為了避免之前的事情再次發生，黎冉冰還提出了一個製度。
一經投訴，取消個人所有傭金，當場解除勞動關係。
強硬的製度下，一個個服務態度好到爆棚。
華宇這邊，針對之前那些下了定金的客戶，也是進行了回訪，邀請再次來到售樓中心，給予當麵道歉，並且送上了一萬元的家電大禮包。
前後兩天，截然不同的態度，讓顧客是一愣一愣的。
不過有的人也聽說了。
之所以有這麽大的變化，完全是因為一位年輕的大佬。
隻不過這位大佬究竟是誰，卻是少有人知曉。
隨著時間推移，一連過去了兩天。
這兩天當中，三處樓盤的售樓中心，排隊的是越來越多。
為了保證服務質量，平均接待一位客戶，效率上降低了兩倍不止，不過每個接待過的客戶，都是相當的滿意，甚至在交定金方麵，都是提高了不少。
眼看著賣出去的房子越來越多，排隊的人都是急紅了眼，他們強烈要求像永誠一樣推出搖號製度，不然對自己不公平，等輪到他們的時候，房子早就賣光了。