我有一處洞天福地

第三十二章 管理模式

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“你小子雖然人品不錯,可畢竟萱兒她還小,追她可以,但可不許做那些……的事兒!”秦坤繼續一本正經的交代著。

“我說你想哪兒去了?”李然無奈的笑了,“我隻是覺得這丫頭古靈精怪的挺好玩,又開朗活潑,所以才想著和她工作的時候近一點,這不也有個樂趣嗎?”

“啊,那倒是,有萱兒的地方,總是嘻嘻哈哈的。”秦坤這才放下心來。

“這樣吧,就先讓她做你的助理吧,畢竟平時賬目、種地你都兼顧,身體總會吃不消的。”

聽了秦坤的話,李然耳朵都裂到耳後根去了。

“行啊,太行了,有這麽個小丫頭跟我一起工作,樂趣一定很多!”

“好好工作,先賺錢要緊!”秦坤無奈地瞟了李然一眼,“行了,快睡覺吧,明天還得工作呢!”

因為李然也住在了秦坤的房間,所以秦坤沒有進入寶瓶空間。

這個事情,沒人知道最好。

眼看著林萱兒工作越來越專業,秦坤也放了心。

“秦坤,所有的相關證件都下來了!”寧嵐給秦坤打電話,十分高興地說道。

“真的啊,那太好了!”秦坤也很開心,“那咱們的種植基地是不是就正式啟動了?要不要來個剪彩什麽的呀?”

“想得美,你忘了嗎?還差一個管理製度啊!隻要把管理製度做好,咱們就可以剪彩了!”

聽到寧嵐這麽說,秦坤深深的歎了口氣。

就知道!想做成基地沒有這麽輕鬆!

“我大學學的也不是這方麵的專業,所以不太知道應該怎麽辦。”秦坤也不怕丟人,如實說了出來。

“其沒有你想象的那麽複雜,就是一個公司裏應該如何管理員工、員工的福利如何、以及公司內部員工的獎懲製度。”寧嵐提醒道,“其實我也不是不能寫,而你是基地的負責人,所以這些規章製度理應由你擬定。”