确定职业目标的两种手段：目标分解和目标组合。
目标分解：按性质分解和按时间分解。
（一）职业生涯目标分解
1.职业生涯目标分解的概念
它是把已确定的职业生涯目标从知识、能力、观念、心理等方面分解为有时间期限的长、中、短期分目标，直到将目标分解为某确定的时间应该做什么，是将目标清晰化、具体化的过程，使目标具有可操作性。
2.职业生涯目标分解的目的
其目的在于帮助我们在美好理想和现实环境（自我、企业、行业、社会）之间建立起可以拾阶而上的途径。（将理想—职业目标—目标实现联系起来，利于目标实现，分目标是基础）
清楚地知道为达到职业目标都要做哪些事情？一直分解到你知道为实现目标今年应该干什么？今天应该干什么？清楚每一步应该干什么？（每学期应该干什么？）否则目标永远只是一个美好的愿望。
3.职业生涯目标分解的作用
通过目标分解，明确每一个阶段的目标；被一次又一次阶段性的（分目标）成功喜悦激励着，不断向新的分目标迈进；我们有时候失败了，并不是由于我们真的做不到（能力达不到），而是因为觉得太疲惫而放弃了。
（二）职业目标的组合
目标组合是处理不同目标相互关系的有效方法，即指处理不同分目标间的相互关系，着眼于各分目标之间的因果、互补关系。①时间上的组合：并进、连续；②功能上的组合：因果关系、互补作用；③全方位组合：家庭生活、个人事务。
1.时间上的组合
（1）并进：是指同时着手实现两个分目标，是具有长远眼光的表现，需要具备较强的时间管理能力和学习上的毅力。
（2）连续：是指分目标之间的前后联系，即实现一个分目标，再进行下一个分目标。
2.功能上的组合
即指职业生涯目标在功能上可以产生因果、互补关系。
（1）因果关系：有些分目标之间有非常明显的因果关系。例如，学好英语（因）→英语四、六级能考出好成绩（果）。
（2）互补关系：有些分目标之间有非常明显的互补关系。例如，管理人员希望在成为优秀部门经理的同时，得到MBA证书；心理素质提高的同时，人际交往能力提高。
3.全方位组合
是指个人事务、职业生涯和家庭生活的均衡发展、相互促进。（制定规划要综合考虑）学业有成、职业生涯成功不等于家庭生活一定幸福，但可相互促进。常见的三方面愿望涉及以下内容：
A.职业生涯方面
——有自豪感和成就感的职业；（四层、五层）
——有趣、喜爱的工作内容（兴趣），满意的工作环境；
——具有很强的责任心；
——个人发展；
——良好的同事关系。
B.感情生活和家庭生活方面
——有好朋友；（三层）
——爱，恋爱，遇到生命中的伴侣；
——生活在稳定的亲情关系中；
——有可爱的孩子；
——协调职业生活与家庭生活的要求；
——家庭幸福。（相互促进）
C.个人事务方面（保证健康发展个人爱好）
——继续接受教育，不断学习；
——具有个人生活计划；
——保留思考时间；
——掌握生活常识和技能；
——旅游；
——继续锻炼；
——保证有空闲时间休息和娱乐；
——欣赏音乐、美术作品和文化作品；
——发展个人爱好，如集邮、收藏等。
结论：完美的职业生涯规划并不把生活中的其他内容排除在外，而应在生活中建立不同目标间的协调关系。
（三）确定职业目标范例
职业目标又可以分为长期目标、中期目标和短期目标。当我们把自己的中长期目标分解为一个个小的短期目标时，就有了具体的行动计划和步骤。这样做有助于个人对自己的职业生涯发展进行管理。
例如，如果现在你刚上大三，学的是中文，希望五年以后成为一名大公司的人力资源专业人士。那么，将这个目标倒推回来：四年后一定要跟一家大公司签上合约，两年后大学毕业时，应当获得一家公司人力资源部门的初级职位，一年后，应当争取进入一家公司的人力资源部门实习。这样，半年后就应当开始投递简历，寻求实习机会。因此，这一个学期，你就应该写好自己的简历，列出有可能向你提供相关信息的人际资源，并阅读一些与人力资源相关的书籍。