“重做，什麽破方案，劉總要的是提高用戶轉化率，不是提高用戶點擊率，3點前把新方案給我！”
從辦公室出來，阿計默默的坐回工位。
又是飯點前開會，又是要耗費午休時間來修改方案。
作為運用九組的一員，最近因為李潯的直播間大火，給這個邊緣小組帶來了矚目的光芒。
但是KPI製定中，一旦九組拿了最好的績效，那麽其他組獎金就會下降一大截。
距離年底隻有一個月左右的時間，現在的運營計劃卻屢次受阻。
一不小心就會被產品那邊挑刺，要麽就是研發上卡進度。
這就是公司部門之間的鬥爭。
阿計前幾天就因為長期吃飯太急導致急性腸胃炎病，後麵的工作都是轉述得知的。
昨晚熬夜做的方案，今天病後剛回公司，又要耗費他中午的時間來修改。
他此時的情緒複雜，翻出抽屜裏的辭職申請書。
這是第七次想辭職了。
但是理由他一直沒有想好，那一欄永遠空白。
工作的失誤，沒人回可憐他。
11點58分，同組的人已經紛紛去電梯間，晚下樓就晚吃飯，晚吃飯就晚午睡。
而運營九組的工位上，隻剩下阿計一個人。
他死死的捏住手裏的辭職信，猶豫，還是猶豫……
真的要裸辭嗎？
行業不景氣，會不會辭職就失業？
如果不上班，自己又能做什麽？
這兩個問題，阿計在每一個午夜問了自己無數回。
“您關注的賬號‘帶著房車和萌妹去旅行’發布新視頻啦，快來查看吧～”
手機震動，微博，小紅書，B站……各個平台的通知接二連三響起。
李潯的賬號又更新了嗎？
阿計看著要修改的PPT，再看看左手的辭職信，右手的手機提醒。
「尋哥是我最先發現推薦給組裏關注的」
「先看看他的新剪輯視頻，放鬆一下再說」