李悅對於這一次自查，她自己就有很大的把握。
現在的本金公司業務還很單一，無論是國內，還是國外，兩邊的門店都不算太多。
新公司、新員工，這就使得大家出錯和犯錯的機率都少上許多。
自從公司的開業以來，作為老板的周北平一早就把公司會在每一個季度裏麵，都會引入第三方的審計機構進入公司審查。
使得公司裏麵自李悅開始，從上到下，各個層次的不同員工，都清楚地知道了這一件事。
這一個機製就好像是一支大棒一樣，時刻地懸掛在各個員工的頭頂上，讓公司裏麵的各個員工都有了敬畏之心。
而且，一開始，他們的老板給與他們的工資就比市麵上的同行業的各個崗位工資最少都高出20%以上，接著，又在8月份的時候經過一次與澳大利亞公司的工資對標。
這樣一來，使得無論是國內的還是國外的公司，哪怕是最底層的員工，公司裏麵給出的工資比市麵上的平均工資最少都高出2倍以上，而主管、經理級的更加達到了3-4倍以上。
這些就是周北平給予他們的甜棗。
這樣的一支大棒加上一個甜棗。
如果他們還不能滿足的話，那周北平隻能讓他們去吃牢飯了。
“我記得應該是從明天開始為期二天的審查吧？”
“對的，國內和國外的兩家總公司同時進行，要在28、29二天內完成，然後，30日那天就是兩家公司做個總結，到時，最遲是30日的晚上我們就可以有結果給你了。”
“從10月1日開始公司裏麵就開始排休。”
這個排休的事情，李悅早就向他申請過了，所以周北平他是知道的。
這一次的各個珠寶公司裏麵的各大門店都是看好這一波黃金周的紅利，誰還不出死力的去完成這一次的鋪貨和後續的賣場呢。
在這短短的8天時間裏麵，隻要做好這一波買賣，公司就有可能達到比擬一、二個月的利潤。