具有創新精神的人，很容易就能征服公眾，引領這個世界的潮流。創新需要的不隻是頭腦，還要具備敢於開拓的勇氣、放眼全球的智慧以及合作的心胸。你不僅要擁有思想，更要樂於跟他人協作，並將你的想法變成整個團隊的追求。也就是說，你有一個好點子和把好點子變成現實是兩回事。你在紙上寫下了偉大的構想，並不等於你已經解決了問題，展示了你的風采和魅力。偉大的企業家和領導們都是在創新的實踐中，以自己巨大的勇氣和魄力贏得了人們的尊敬。
在網絡瀏覽器領域，微軟公司擊敗了網景公司之後，就很少有人敢於向其挑戰了。然而，挪威歌劇軟件公司的首席執行官泰茨諾向微軟發起了挑戰。他所倚仗的資本就是自己的創新能力，“為什麽隻有微軟可以稱霸世界？我為何不行？隻要我的想法足夠優秀，微軟就會敗在我的手下。”他開發出了新的瀏覽器，使上網變得更為簡單和迅速，逐漸吸引了許多忠實的用戶。
泰茨諾成功地走出了第一步，盡管最初的五年內，他的公司仍然困難重重，但他始終沒有放棄。後來，他推出了售價為39英鎊的可屏蔽廣告的瀏覽器，又將軟件產品擴展到手機和互動電視等領域。今天的情形是怎樣的呢？人們發現，IBM、諾基亞和摩托羅拉等大公司都在使用他的軟件。
如果不敢以自己的創新去與微軟抗衡，或許現在的泰茨諾已經失望地離開了這個行業，他也很難得到公司同人的尊重，在業內為自己賺取這麽高的聲望。對此，我們的總結就是，創新是一家企業的生命力。就算你是一家小公司，隻要在創新方麵獨樹一幟，你也能夠在很短的時間內，一舉超越那些曾經讓你仰望的知名企業，甚至成為他們追求和依賴的對象。
近些年來，麥當勞在歐洲的發展並不順利，受到了很強的阻力，但在法國是一個例外。這全要歸功於丹尼斯·漢尼奎。他在擔任麥當勞法國地區總經理的七年中，根據歐洲客人的習慣和愛好進行了許多改變：增加了季節沙拉、法國蛋糕等新品，提供耳機供客人欣賞音樂。人們可以坐在麥當勞的餐桌旁悠閑地聊天，而不僅僅是狼吞虎咽地享用漢堡包。