有三個和尚，他們從井裏打來一桶水，之後顫巍巍地抬著三個把手的架子回寺。不想，半路上遇到了一座橋，隻能夠讓兩個人同時通過，他們互不相讓，斤斤計較，誰也不想吃虧，幹脆坐了下來爭執，這樣誰也過不了橋。為了不讓自己吃虧，竟然把一個過橋的小問題演變成了一個大問題。
這個小故事雖然略顯誇張，但也反映了部分現實。如果每一個人都斤斤計較的話，事情就會被弄得一團糟。
生活中就有這樣的一些人，他們與他人相處時，吃不得半點虧，更受不了半點氣。利益稍被侵犯，他們便表現出雷霆萬鈞的憤怒。
隱忍者會選擇遠離這樣的人。包容和氣度才能構成吸引力和凝聚力，跟斤斤計較的人在一起，難免失去忍耐性，從而無法順利地做事，破壞本該正常的合作氛圍。
不管是在工作還是生活中，我們經常都會遇到一些精明過頭的人。他們斤斤計較於得失利弊，為了芝麻大小的利益不惜與同事撕破臉皮，不能吃一點小虧。而他們看起來似乎也因此獲得了一些利益。比如，公司給所有的員工發放一批福利用品，最後剩下一件，一個“精明”的職員笑嗬嗬地撿起它，以它有瑕疵的借口將其據為己有，其他人也不好反駁，隻好由他拿去。或者，上司分給部門一個臨時任務，某位精明的員工看出任務十分麻煩，便借故推給其他同事。類似的精明，表麵上看起來似乎占了便宜，實際上卻使自己的形象受損，破壞了人際關係。
在與同事相處的過程中，最忌諱的就是過於較真，凡事愛斤斤計較。倘若我們在與同事相處時，能時時抱著寬容他人的態度，那麽良好的同事關係就會建立起來，更不會出現難以化解的是非恩怨。
職場中人有著不同的生活經曆、不同的興趣愛好、不同的文化背景和性格，各種不同混合在一起，便自然而然形成了不同的群體。如何在這樣的環境裏營造和諧的人際關係，於每一個人而言，都是相當困難的，卻也是不容回避?的。