一年多前生二胎的時候，老那要請月嫂，沈琳和婆婆都拒絕了。婆婆心疼一個月一萬的費用，而沈琳是不想讓陌生人在自己最脆弱的時候觸碰自己的身體，進入自己私密的世界。婆婆生了兩個兒子，沈琳生了一兒一女，而且本人廚藝非常好，平時就特別講究吃，怎麽就不能自己坐月子呢？婆媳在那個時候達成一致意見：給孩子洗澡換尿布，做做所謂的月子餐，就要收一萬塊錢？月嫂就是個偽概念！
不過失業之後，沈琳早就對這個職業改觀了。她查閱了大量新聞，實地考察了好幾家月嫂培訓機構，並輾轉向身邊的人打聽月嫂行情，發現月嫂的市場需求真的很大。無論是不是偽概念，這個職業是能掙錢的。所以沈琳決心進入這個行業，並且選擇了培訓時間最長、學費最高的佳家母嬰家政服務公司。其他機構培訓時間普遍在十天至半個月之間，有的甚至聲稱七天就可以發月嫂證，費用低到一兩千就可以打發。而佳家的培訓時間一個月，學費要六千塊錢。沈琳抱著隔行如隔山的念頭，想著花錢多、培訓時間長，考出來的證應該含金量高，選擇了佳家母嬰。這次不一樣，她是真的要好好幹了。不再是為了糊弄自己
或者家人而作努力狀，這回不用演了，那些掙紮也完全沒必要了，因為生活沒有留任何退路。
沈琳去報名，負責人簡單問了兩句，沈琳說自己原來在單位是人力總監，負責人連“哦”了一下之類的驚訝也沒有，神色很淡然。沈琳有點失落，又警惕自己，改行當月嫂，首要過的一關就是心理關，要放下曾經的白領光環——其實很多年以來白領就沒有什麽光環了，不過是格子間女工罷了。如果不能放低身姿，正式進入崗位後將很難適應。
然而沈琳發現，此後失落與惆悵的心情一直困擾著自己。第一天去學習的早晨，大家都提前到了，聚集在會議室。沈琳和大家攀談，一邊暗暗觀察，想從衣著打扮談吐中揣測出她們的過往。總體而言，來培訓的女人打扮得都很正常，既沒有精致和富貴的痕跡，也絕不肯流露出半點藍領的拮據和粗陋。前者會讓雇主覺得你姿態太高沒有服務意識，從而敬而遠之，後者則讓他們擔心你的素質。