目標管理是管理學上非常常見的工具，現在要將其應用在親子關係上。
在講如何應用之前，我們先來看一下目標管理是什麽。
目標管理是現代管理大師彼得·德魯克提出的管理學理論，這一理論有點枯燥和繞口，我盡量提煉出它的幾點核心原則。
1．人的行為積極性與人的需求密切聯係，為了滿足自我需求，人會產生主動性。
2．行動之前先確立整體目標，並進行目標分解。
3．衡量每一次目標的完成情況，並做出改進。
4．每一階段目標的完成都應該獲得獎勵。
這些內容似乎會讓我們有所感觸，可以用在和孩子溝通這件小事上。
一、先命中，再扣扳機
據說，最優秀的籃球運動員和最優秀的射擊運動員，都有一種共同的本領，在完成投籃動作或扣下扳機的瞬間，就已經預見到了籃球準確砸入籃筐和子彈擊中標靶的情景，在之後的零點幾秒內，在他們眼前發生的一切，就像是腦海裏的影像重放一遍。
我相信他們應該沒有先知或者占卜之類的超能力，而這一現象又似乎難以得到科學的解釋。我並非科學運動專家或者占卜大師，但對這一現象毫不陌生。
如果你對某一項工作進行了精心的準備，反複演練各種情景，最後在實際演出的時候，你就會產生一種既視感，覺得眼前的一切似乎經曆過。這並非魔法，而是你個人努力與念念不忘帶來的奇跡。
那麽這一現象對我們做一個更會溝通的父母有何幫助呢？試想一下，如果你在和你的孩子溝通中，能夠預測你孩子的各種反應，能提前得知你孩子對你說的話有何種反饋，這將是多麽美妙的一件事情！這會讓親子溝通成為一件多麽有趣的體驗。
實現這一切，我們所需要的就是目標管理給我們提供的思維：在溝通開始之前，先為自己的這次溝通設定明確的目的，並把目的拆分為具體實施路徑，再對實施過程中可能會遇到的各種情形做預演和準備。