申請一個職位，有點像見未來的公公婆婆，除了招聘人員通常比父母斤斤計較一千倍以外（必須說，他們有更多的選擇）。如何把握所有機會？關鍵在介紹環節！
美化簡曆，但不能漏出太多破綻
以下是五種必不可少的技巧，可優化你的應聘材料。
馬賽式作假(5)
原則：Catch Me if You Can（貓鼠遊戲）
保持真實性，因為招聘人員可不是傻子：他們非常清楚每個人都在作弊，如果太過分的話，他們會毫不猶豫地打個電話以核實你的信息。換句話說，不要捏造所有材料，一個名牌大學學曆（盡管你是在網上買的）、一段不同尋常的職業經曆（25歲的時候，除非你是沙丁魚漁船上的少年見習水手，否則不應該擁有十年的工作經曆），或者擁有一個比慢跑更加性感的愛好（你幾乎沒有機會在周末的時候去打場馬球）……
（想變成牛的）青蛙式作假(6)
原則：“越誇大，越美麗！”
這屬於過分吹噓自己的學曆，或者誇大之前工作中所承擔的任務和責任。我們差點拿不到的文憑、在一所精英大學裏僅度過一天，或者花了一個周末去參加了一場簡單的研討會，就自稱校友。我們誇大了自己的職位，在你口中的實習變成了有限期合同，經理助理的秘書、經理助理變成了副總經理、產品營銷經理……
我的簡曆，注了水分！
75%以上的簡曆都會弄虛作假！人力資源顧問弗洛裏安·曼蒂奧內在調查了284名招聘者和527位求職者之後，得出此結論。很少會有人說一個很大的謊言，就比如一個瑞典人，人們發現他並沒有飛行員合格證書，但此前他曾經為比利時、英國和意大利的航空公司駕駛波音737長達13年。更別提史蒂芬·斯皮爾伯格電影中的身份僭用(7)，年輕的小弗蘭克·阿巴格納爾（萊昂納多·迪卡普裏奧飾）分別假裝成一名飛行員、醫生和律師。我們會對關於年齡、學曆（職業高中畢業變成了高中會考畢業，學士、碩士畢業……）、語言水平（但是這很荒謬）、收入、家庭狀況，甚至愛好撒謊。此外，隨著“jobboards”（互聯網招聘板塊）的出現，61%的求職者承認，在簡曆上作假更為容易。沒見麵，就拿你沒辦法。再不然，我們也可以說是點擊錯誤。