雖然知道公司肯定很重視收藏家的問題，這次01都親自發話，肯定要動真格的了。
但李蟠也沒想到，都還等不到他完成交易，買到飛船確保了後路，第一批幹部就要過來了。
是的，第一批，當天列席0791第四次經理人會議的總經理們，都會派人來出差，雖然一部分還在義體和道具準備的階段，但第一批一共四人直接買了本地宇宙人義體鏈接過來了，現在正在海關等待檢疫，相關處理文件已經發到辦公室來了。
而李蟠一看這四人的編號0674007，0544007，0213007，081007……
“……不是，這啥情況？為啥來一堆007？007出任務吉利啊？”
“因為是來競爭總經理職位啊。”阿柒端來咖啡，解釋道，“我們公司全都是臨時工，大家是按照入職先後順序編號的。但因為臨時工工作調動離職入職比較頻繁，而且有些公司經曆的時間比較久，不大方便管理，所以入職正式員工的時候，會根據職務變動重新編號。”
李蟠掃了一眼阿柒遞來的人事部管理目錄，大致也看明白了。
一般的子公司正式員工編製，從01到06，分別對應著公司總經理，人事技術物流業務四個部長，和一個駐木衛四卡利斯托基地主管。後續的編號都根據業績，即完成任務的數量質量評價。而007這個編號，一般屬於幹部中排行第一，各種業務能力和綜合實力最出色的業績標兵。
順帶一提，01總公司的情況特殊，因為部門比較多，而且兩班倒，經理和部長都有正副職，所以01044其實是序列相當靠前的幹部了。
總之，007這個編號，就代表著此人本身的實力超過一般員工，幹部精英，能力上完全是經理級，部長級那樣獨當一麵的人才。但因為本地公司沒有職務空缺，前頭六個位子已經坐滿了，所以沒有上升的空間，隻能屈就在幹部職位上。但本質上還是打工人，從薪資待遇權限人事各方麵，也要比經理部長們差一籌。