第二天一大早王宇就起床了，簡單買了幾個生煎後，直接開車去虹橋總部。
公司一般每個月月初時候選第一個禮拜的周六開區代經理會，魔都、浙省兩個大區範圍內所有的部門經理都會趕回總部開會，總結上月業績，接受本月任務指標。
其實上半年時候危機就已經顯露，原本製定的半年度任務到目前為止完成70％還不到，現在已經7月份，這次會議給王宇留下了很深刻記憶。
他記得當時會議開到一半時候，因為ZJ一個區代經理在用手機發信息，趙明瑄在會上發飆，當場解除這個經理的職務。
隨後會議結束時，趙明瑄點名業績較差的兩個區代經理，結果那兩個經理當場頂牛，最後自然也是當場開除。
一場會議直接開除兩個經理，解除一個一個經理職務，加上7月底又解除的另外兩個業績墊底的區代經理，一個月之內，趙明瑄撤換了四分之一的區代。
而7月份的業績也擺在那邊，當年趙明瑄下了1500萬的指標，到月底，各分部加起來隻完成了三百萬不到！
那一個月其實王宇所在的鬆江完成的也不行，隻有四十幾萬。
對比下達的一百萬任務，隻完成了百分之四十幾，隻不過在全軍覆滅的將近二十個分部裏，這個數據還是排到了第三的位置。
隻能說是矮個子裏拔將軍。
正因為這些記憶，王宇早早的就來到總部，在趙明瑄眼皮底下晃一圈後，直接去了會議室，安安靜靜的等開會。
事情果然如同王宇記憶裏的場景一般無二，會議進行到一半，趙明瑄發現玩手機的區代，隨後發飆，當場解職。
會議室裏一時間氣氛凝重。
千算萬算，王宇漏了自己這個最大的變數。
他的手機鈴聲在這個時候突然響了起來，在會議室裏是如此的刺耳。
趙明瑄投過來的眼神幾乎能殺人，這種時候，自己的心腹大將出幺蛾子，處不處理直接影響到他的威信。