沒人不想飛，但沒有翅膀就隻能在地上撲騰。
想要建立垂直管理的大兵團，就得用足夠的社會基礎來培養，用充分的基礎教育培育出大批的人才，再從中篩選出合格的指揮官。
不然，哪怕是大力提升技術水平，將通訊能力普及到每個小隊，每個小隊長都能隨時對接最高指揮官，將軍隊組織徹底扁平化，也依然不能組織起大兵團。
第四次忍界戰爭中，集合十幾年和平發展積蓄的力量和技術，忍界聯軍集結了八萬精銳的忍者，但打的仗卻是一場爛仗。
八萬有組織的精銳忍者，對戰毫無組織相當於野獸的十萬白絕，居然就被打了個灰頭土臉，全靠救世主和幾個頂尖忍者救場。
那一場戰爭，雙方都是爛到家了，指揮拙劣到讓人牙疼，基本上就是非洲原始部落衝突的水平。
那十萬白絕如果交給任何一個兔子大學生指揮，絕對能打的忍者聯軍崩潰，就算是五影和救世主再能打，他們也就那麽幾個人，再加上幾百號精英上忍，也沒辦法在偌大的忍界圍堵十萬白絕。
這可是白絕，他們不需要吃喝拉撒的後勤，不需要道路的隱蔽機動力，哪怕是最簡單的遊擊戰術，就是拖都能拖的忍者聯軍崩潰。
先把忍者聯軍拖疲拖垮，再從容推進搞滅世的無限月讀，自然能夠輕輕鬆鬆的……被六道仙人拍死。
也許結果注定失敗，但至少能夠把幕後的棋手逼出來，作為棋子也算是很成功了。
結果帶土把白絕這麽好的兵員，毫無指揮的一把梭哈了出去，隻能說賢二真的不是汙蔑宇智波帶土。
雇傭兵式的戰爭組織形式不咋地，但卻給了宇智波悠很大的自由度，以及偷奸耍滑的機會。
作為一個忍者小隊的光杆中忍隊長，他也不是某位高層的直屬部下，不會有人想起來給他指派任務。